29 juli 2009 - Naarmate het controlespectrum binnen een organisatie groter wordt, worden er meer eisen gesteld aan de internal auditafdeling. Dat geldt in hoge mate voor een instelling als een ziekenhuis. Zo bestaat de `sector Audit` van het Erasmus Medisch Centrum in zijn huidige opzet bijna drie jaar en telt zeven mensen, waarvan drie RA`s en een RO.
29 juli 2009 - De zogeheten real optionsmethode is een aantrekkelijk alternatief voor de veelgebruikte, maar inflexibele methode van netto contante waarde (ncw). Veel controllers denken bij investeringsbeslissingen in termen van ncw. Hierbij worden de toekomstige kasstromen die samenhangen met de investeringsbeslissing, contant gemaakt naar het heden tegen de voor de investeerder geldende vermogenskostenvoet.
28 juli 2009 - Voetbalclub Feyenoord sloot het vorige jaar af met een schuld van 21 miljoen euro. Ooit was de Rotterdamse club een van de rijkste verenigingen van Europa. De omzet over het vorige seizoen bedraagt waarschijnlijk 40 miljoen euro, en het verlies komt uit op tussen de 10 en 15 miljoen euro. Al zo`n 30 jaar ploetert Feyenoord om rond te komen.
28 juli 2009 - Het Amerikaanse telecombedrijf AT&T verwacht dat toegang bieden tot mobiel internet het bedrijf een miljardenomzet op zal leveren. Een nieuw team van executives exploreert momenteel de mogelijkheden van alle mogelijke elektronische apparatuur naast die van de mobiele telefoon. Ceo Randall L. Stephenson noemt het een strategisch initiatief.
28 juli 2009 - De Amsterdamse kantonrechter heeft bepaald dat IBM Nederland zijn gepensioneerden volledige inflatiecompensatie moet betalen. De in 2006 door het pensioenfonds doorgevoerde korting moet verdwijnen.
28 juli 2009 - Vrouwen dringen maar moeilijk door in de bouwwereld. Zo is slechts één op de veertien werknemers in de uitvoerende bouw een vrouw. Er werken in totaal 225.000 mensen in de sector, waaronder16.000 vrouwen. Het merendeel van die vrouwen vervult echter een administratieve functie.
28 juli 2009 - Elsevier lanceert een tool waarmee waarmee de wetenschappelijke prestaties van universiteiten gemeten kunnen worden. Jay Katzen, managing director academic & government products bij Elsevier, verklaart dat de zogeheten SciVal Spotlight nieuwe dimensies toevoegt aan reeds bestaande databases als Scopus en ScienceDirect.
28 juli 2009 - De eredivisieclubs in Nederland krijgen vaak gemeentelijke steun. Dat blijkt uit een inventarisatie van Binnenlands Bestuur. Het gaat om 17 van de 18 eredivisieclubs. Alleen de profclub PSV uit Eindhoven ontvangt geen steun vanuit de gemeente. De gemeentes geven de betaalde voetbalorganisaties vooral financiële steun voor de stadions.
28 juli 2009 - De asset audit is belangrijk in een due diligence-onderzoek. Hoewel bij overnames in de regel veel tijd besteed wordt aan due diligence, geldt dat niet voor de kwaliteit van het debiteurenbestand en de voorraden. Er is dus te weinig aandacht voor de asset audit, terwijl dit de kans op een succesvolle transactie voor beide partijen kan verhogen.
28 juli 2009 - Supermarkten zijn op zoek naar managers. Dat blijkt uit onderzoek van Levensmiddelenkrant. De supermarkten kijken ook naar opleidingen die medewerkers managementkwaliteiten en specifieke vakkennis bijbrengen. Voor het onderzoek werden 40 supermarktondernemers van verschillende formules ondervraagd.
28 juli 2009 - Dat werkgevers die zelf de regie nemen over het arbo- en verzuimproces het ziekteverzuim kunnen terugdringen, blijkt uit de praktijk van Holland Casino. Enkele jaren geleden koos Holland Casino voor een nieuwe aanpak van de arbeidsomstandigheden en het verzuim.
28 juli 2009 - De privacy van zieke werknemers is onvoldoende beschermd. Dit stelt jurist Ivo van der Helm in zijn proefschrift. Volgens Van der Helm komt de privacybescherming van zieke werknemers sinds de privatisering van de Ziektewet in 1994 in het gedrang.
28 juli 2009 - Door een levensfasebewust diversiteitsbeleid te koppelen aan een nieuwe kijk op werken en vitaliteit, realiseert verzekeraar Achmea een meer duurzame en productieve inzetbaarheid bij zijn medewerkers. Sinds eind 2006 is levensfasebewust diversiteitsbeleid voor Achmea, als onderdeel van een breder sociaal innovatieprogramma, een strategisch Human Resource-thema.
