Levensfasebewust diversiteitsbeleid leidt tot duurzame inzetbaarheid
28 juli 2009 - Door een levensfasebewust diversiteitsbeleid te koppelen aan een nieuwe kijk op werken en vitaliteit, realiseert verzekeraar Achmea een meer duurzame en productieve inzetbaarheid bij zijn medewerkers. Sinds eind 2006 is levensfasebewust diversiteitsbeleid voor Achmea, als onderdeel van een breder sociaal innovatieprogramma, een strategisch Human Resource-thema.
