21 september 2011 - Managers gebruiken steeds vaker LinkedIn en andere social media. In 2009 deed Executives Online voor het eerst onderzoek naar het belang van social media onder senior managers en leidinggevenden. Een jaar later kwam een vervolgonderzoek, gehouden onder 1.200 senior managers.
21 september 2011 - Trecens training en advies heeft trainingsbureau Artra, gespecialiseerd in opleidingen voor de flexbranche, overgenomen. Artra verkeerde al langere tijd in moeilijkheden door de economisch slechtere tijd.
21 september 2011 - Medici moeten terughoudend zijn met het inzetten van sociale media als Facebook en Twitter. Het is niet verstandig om naar patiënten te verwijzen in een berichtje op Twitter. Het is wellicht ook beter om weinig tot geen persoonlijke informatie te delen. De American Medical Association heeft richtlijnen opgesteld voor het gebruik van sociale media. De kernbegrippen zijn bewustzijn en professionaliteit.
21 september 2011 - Dagschoonmaak biedt voor- en nadelen. Dat zegt Bieke De Stecker, operationeel directeur van Temco Euroclean Nederland. Temco Euroclean Nederland voert zo`n 15 tot 20% van de activiteiten als dagschoonmaak uit.
21 september 2011 - Het aantal waarnemend burgemeesters is fors toegenomen, zo blijkt uit een onderzoek van Binnenlands Bestuur. Telde Nederland in 2008 nog 41 waarnemend burgemeesters, nu zijn dat er 55. Wat zo veel wil zeggen dat in 1 op de 7 gemeenten een waarnemend burgemeester regeert.
21 september 2011 - Dankzij de gebrekkige controlemechanismen op de besteding van gelden in het onderwijs, hebben frauderende schoolbesturen en administrateurs in het Islamitisch Basisonderwijs vrij spel. De ontluisterende conclusie is voor rekening van Binnenlands Bestuur dat fraudes bij islamitische schoolbesturen tussen 2004 en 2008 reconstrueerde.
21 september 2011 - Retailers en fabrikanten doen er goed aan om het effect van een promotie per product en merk te analyseren. In de regel wordt een multi-buy prijsactie gehouden, maar dat is niet per definitie de beste promotie-actie, zo blijkt uit onderzoek van SymphonyIRI.
21 september 2011 - Slechts een half procent van de advertenties is voorzien van een qr-code. Dat blijkt uit onderzoek van Nielsen. In de maanden juli en augustus vond Nielsen de meeste quick response-codes in de gratis dagbladen (2,2%). Lezers van de advertenties kunnen via hun smartphone de code scannen en worden vervolgens naar een website geleid.
21 september 2011 - Uitzendbureau Timing is niet alleen het meest crisisbestendige uitzendbureau van Nederland, het bureau is bezig aan een stille, maar onmiskenbare opmars. Tijdens de crisis sloot de uitzenddochter van familiebedrijf Asito Dienstengroep (ADG) slechts één kantoor, vielen er geen gedwongen ontslagen en groeide de omzet stabiel.
21 september 2011 - Amsterdam Airport Schiphol wil een hoge graad van professioneel opdrachtgeverschap bereiken. Erik Diks, tot 1 juli programmamanager bij Schiphol, verklaart dat professioneel opdrachtgeverschap samenhangt met de mensfactor. De systeemkant kan via key performance indicatoren worden gestuurd en is redelijk voorspelbaar. De menselijke kant is echter onvoorspelbaar, maar bepaalt wel of een contract slaagt of doodbloedt.
20 september 2011 - Zelfroosteren leidt tot nu toe tot meer debat dan tot harde businesscases. De voorstanders van zelfroosteren menen dat het leidt tot een hogere medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een lager ervaren werklast.
20 september 2011 - Topbestuurders worden in hoge mate gemotiveerd door exintrieke factoren, iets wat hun leiderschapsrol bepaald niet ten goede komt. Deze conclusie trekt Fons Naus, universitair docent aan de Universiteit van Tilburg. Volgens Naus worden topbestuurders niet gemotiveerd door zaken als inzet, betrokkenheid en eerlijkheid.
20 september 2011 - In toenemende mate stellen grotere organisaties zich de vraag in hoeverre integraal facility management (IFM) iets voor hen is en of insourcing mogelijk is wanneer wordt besloten dit model na enkele jaren te verlaten.
20 september 2011 - De Nederlandse Spoorwegen kampten met vijf dilemma`s bij het realiseren van sociale innovatie. In 2007 sloot NS met de vakbonden een cao waarin sociale innovatie centraal stond. Deze innovatie had als voornaamste doel de emancipatie van de klassieke arbeidsverhoudingen zodat deze zouden uitgroeien tot volwassen arbeidsrelaties.
