Veiligheid op de werkvloer door middel van gedragsverandering kan op vele manieren gerealiseerd worden, zo luidt de uitkomst van een symposium over veiligheid dat bezocht werd door 100 veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, bedrijfsartsen en a&o`ers.
Om te weten hoe het met het werknemersengagement gesteld is binnen het bedrijf en welke acties ondernomen kunnen worden om dit te verbeteren stellen bedrijfsleiders en HR-managers twee eenvoudige en a
Verzuimverzekeraaras moeten de schadelast weer zien te beperken. Hoewel het gemiddelde verzuim in Nederland met 4% niet schrikbarend hoog is en het premievolume van verzuimverzekeraars afneemt, neemt de schadelast juist toe. Volgens Jan van Leer, directeur Schade bij Generali, moeten de verzekeraars daarom weer grip zien te krijgen op de situatie.
Jitka Beukenkamp begon onlangs als ceo Outsourcing Benelux van Capgemini. Het is snel gegaan met de carrière van Beukenkamp. Zo begon ze 15 jaar geleden als uitzendkracht als secretaresse bij IBM, 10 jaar later vertrok ze er als rechterhand van de directeur Outsourcing.
Slimmere manieren van werken hebben we de afgelopen decennia meermalen geboren zien worden, niet op het minst naar aanleiding van de boeken van Hammer over business process reengineering, een concept
Perspectieven
Zo moet bijvoorbeeld ook oudere werknemers interessante loopbaanperspectieven geboden worden en zal de nadruk meer komen te liggen op pre-recruitment bij onderwi
De Amsterdamse beurs is na twee dagen van forse verliezen hoger gesloten. De AEX won 0,5 procent op 394,63 punten, terwijl de AMX 0,6 procent hoger sloot. Met deze winsten bleef het Damrak evenwel flink achter op de winsten op de omringende beurzen.
Vermogensbeheerder Jan Willem Nijkamp van Fintessa Vermogensbeheer sprak van een opluchtingsrally onder de financiële waarden, nadat deze in de afgelopen dagen sterk onder druk stonden. Die opluchting kwam volgens Nijkamp mede na het signaal dat Deutsche Bank de kapitaalpositie wil versterken en het fonds bijna 11 procent steeg. Ook uitspraken van de Duitse minister van Financiën, waarin het aangaf vertrouwen te hebben in de positie van Deutsche Bank, stemde volgens de vermogensbeheerder positief.
Verder speelden de stijgende olieprijzen de beurzen eveneens in de kaart, voegde Nijkamp toe.
“Een mooie hersteldag, maar beleggers blijven somber, ondanks dat bedrijfscijfers over het algemeen meevallen,” aldus Nijkamp. Volgens de vermogensbeheerder drukken onder meer China, de spanningen in het Midden-Oosten en ook verdere renteverhogingen in Amerika op het sentiment.
Uit de speech van voorzitter Janet Yellen van de Federal Reserve bleek vanmiddag dat de Fed de ontwikkeling van de Amerikaanse economie nauwlettend in de gaten houdt, en dat recent de omstandigheden verslechterden. Dit kan een rem op de groei zetten, maar vooralsnog lijkt de centrale bank evenwel nog geen noodzaak te zien om het ingezette monetaire beleid hierop aan te passen, hoewel Yellen benadrukte dat dit beleid niet in steen is gebeiteld.
De euro/dollar daalde 0,5 procent naar 1,1228. Olie liet een gemengd beeld zien. Een maart-future op een vat West Texas Intermediate daalde 0,2 procent naar 27,89 dollar, terwijl een vat Brent juist 2,3 procent duurder werd op 31,03 dollar.
Aon wil een High Performance Organisatie (HPO) worden. Om dit te realiseren werken de HR-directeuren uit verschillende landen samen aan de visie `Aon United`, waarmee Aon van good to great probeert te komen.
Travel manager Wolter van Houwelingen van Unilever zoekt naar een goede balans tussen kostenbeheersing, het welzijn van medewerkers en het milieu. Geen gemakkelijke taak; met 1.000 frequente zakenreizigers in de Benelux is Unilever een van de `big travel spenders` van Nederland.
Het Damrak opent vanochtend naar verwachting licht lager nadat de AEX gisteren voor het eerst na drie dagen van verliezen in de plus sloot. Beleggers zijn tot nog toe weinig tevreden over het verloop van het cijferseizoen en daarnaast blijft onzekerheid over Spanje opspelen.
AEX futures staan 0,2 procent lager nadat de index op donderdag 0,8 procent steeg naar 329,55 punten, weinig veranderd ten opzichte van het slot vorige week vrijdag.
Wall Street wist gisteren niet overtuigend een einde te maken aan de verliesreeks. De S&P 500 sloot gisteren na vier dagen van verliezen minder dan een tiende van een procent in het groen. Aziatische beurzen boeken vanochtend overwegend lichte winsten. Uitzondering is Tokio, waar de Nikkei 0,2 procent daalde naar 8.534,12 punten.
Gisteren verlaagde Standard & Poor's de rating voor Spanje naar BBB-, een trede boven junk. Beleggers verwachten dat Spanje noodhulp zal aanvragen, waardoor de rente voor het land wat is gedaald. Spanje heeft tot nog toe de boot afgehouden, wat kan gaan leiden tot een speculatieve aanval in de markt, waardoor het land alsnog de handdoek in de ring moet gooien.
Bij de bedrijven zijn tot nog toe aluminiumproducent Alcoa en supermarktketen Safeway afgestraft op de kwartaalcijfers. Daarnaast voegde gisteren AMD zich bij de groep bedrijven die winstwaarschuwingen heeft gegeven.
Beleggers zijn vandaag gericht op de kwartaalcijfers van JPMorgan Chase en Wells Fargo. Daarnaast staat topoverleg tussen de Franse president François Hollande, de Italiaanse premier Mario Monti en de Spaanse premier Mariano Rajoy op Malta op de agenda.
Daniel Cable van de London Business School vergeleek de promotiekansen van thuiswerkers en traditionele werknemers. Uit zijn studie blijkt dat managers de werkne
Het kabinet Balkenende wil de aow-leeftijd verhogen tot 67 jaar. Ook de pensioenen zullen dan pas worden uitbetaald. De versobering van de pensioenen zal echter niet voor iedereen opgaan. In de top bij de AEX-hoofdfondsen zal naar verwachting niet worden bezuinigd. De topmannen stoppen al tussen de 60 en 62 jaar. Immers, ze hebben dusdanig `zwaar` werk dat ze eerder mogen stoppen. En dan begint de goudgerande pensioenregeling.
Uitzendbureaus voor medisch personeel stellen pools samen van artsen en ander zorgpersoneel voor het geval een epidemie van de Mexicaanse griep uitbreekt. Voor hen is een pandemie een gat in de markt. Zorgwerk Uitzendbureau en vacaturesite MedJob hebben de site www grieppool.nl opgezet, waar zorginstellingen bij personeelstekort gebruik kunnen maken van een speciale grieppool. Volgens directeur van MedJob Arthur Smit zijn veel mensen in de zorgsector bereid extra uren te werken in geval van nood en ook gepensioneerde artsen geven zich op bij de site.
Het ontslaan en afvloeien van personeel of het afstoten van een business of project is een delicate zaak die veel zorgvuldigheid vereist. Wie te rigoureus in het personeelsbestand snijdt, loopt het risico het resterende personeel van zich te vervreemden en te demotiveren.
