zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : visie
 
  
 
757: 

HR kan voortrekkersrol spelen bij activeren collega's voor diversiteits- en inclusiebeleid

 De HR-medewerkers die ondervraagd werden voor de
 
  Lees verder...
 
758: 

Software Defined Anything nog niet op de kaart bij IT-professionals

 Van de respondenten geeft 29 procent aan zich wel te verdiepen in SDx en zich te oriënteren op de mogelijkheden. Bijna een tiende (acht procent) heeft SDx daadwerkelijk op de planning staan.
 
  Lees verder...
 
759: 

Man aan de top mist ondersteunende partner

 Het onderzoek werd gehouden onder ruim 200 mannelijke en vrouwelijke leden van de NCD. Kinderwens een drempel? Wellicht wordt nog steeds gedacht dat vrouwen zich
 
  Lees verder...
 
760: 

Manager moet ego los gaan laten

 Social construct Er is in de loop der tijd een, wat Bregonje noemt, ‘social construct’ ontstaan met heersende normen en waarden. Een systeem dat jaren prima heeft
 
  Lees verder...
 
761: 

10 fatale fouten van slechte leiders

 Zanger en Folkman voerden twee studies uit. In de ene studie verzamelden ze data van 360 graden feedback van zo`n 450 executives uit de Fortune 500, in de tweede onderzochten ze meer dan 11.000 leidin
 
  Lees verder...
 
762: 

Drie genomineerden Marketeer of the Year

 De jury koos uit alle inzendingen de drie volgende marketeers (op alfabetische volgorde):   Henk Jan Beltman, Tony’s Chocolonely. Ondernemer, én marketeer met een missi
 
  Lees verder...
 
763: 

Innovaties in financiële dienstverlening vragen om nieuwe regelgeving

 Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van Rabobank, ING Nederland, Holland FinTech en Roland Berger. Volgens de vier partijen zal financial technology, doorgaans afgekort tot FinTech,
 
  Lees verder...
 
764: 

Vijftien dingen die succesvolle managers als vanzelfsprekend doen

 Wilt u ook een effectief leider worden? Glenn Llopis van Forbes zet op
 
  Lees verder...
 
765: 

Economische crisis staat energiebesparing in de weg

 Diverse manieren om energiekosten te drukken waren op de beurs te zien en beluisteren. Van slim inkopen van energie tot verbruiksbesparing, van energiemanagement tot financiering. Op de achtergrond hi
 
  Lees verder...
 
766: 

Zeven zwaarwegende argumenten om talentmanagement te omarmen

 Mensen die deze medische afwijking hebben voelen geen pijn omdat de gevoelsignalen niet worden doorgegeven aan de hersenen. Medisch gezien is dit een zeldzame afwijking maar als u de parallel trekt me
 
  Lees verder...
 
767: 

Sociale netwerken sturen economische groei

 Dat waren de belangrijkste conclusies van het VINT Symposium dat afgelopen dinsdag werd gehouden. VINT is het researchinstituut van
 
  Lees verder...
 
768: 

Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg

 Tot op heden merken zij weinig van het plan dat inzet op minder regels voor zorgverleners en meer tijd voor de cliënt. Zo ervaart slechts iets meer dan een derde (36 procent) van de zorgmedewerke
 
  Lees verder...
 
769: 

Crisis in Italië is schuld van speculanten

 
 
  Lees verder...
 
770: 

Dalende onzekerheid, stijgende koersen

  Het omgekeerde gaat ook op: voorspelbaarheid leidt tot een positief sentiment. Precies dat gebeurde in 2016 in de VS en Groot-Brittannië. Ken Fisher, voorzitter
 
  Lees verder...
 
< vorige 55 56 57 58 116 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10