Reactie: Onvoldoende ervaring als leidinggevende is wel een zeer algemene feedback, waar je niet zo veel aan hebt. Kijk eens samen met je manager naar de verschillende competenties die nodig zijn voor leidinggeven: motiveren, samenwerken, delegeren, overtuigingskracht, sensitiviteit, coachen, plannen, organiseren, diplomatie, organisatiebewustzijn, resultaatgerichtheid enz. Kijk dan eens naar wat je ervaring op deze onderdelen is en vraag feedback van je manager of collega's op de losse onderdelen. (Doe eventueel een competentie-test) Werk dan aan het verbeteren van de zwakkere onderdelen en vraag aan je manager werkzaamheden waarmee je deze competenties kunt verbeteren. Neem eventueel een (externe) coach die jou hierbij helpt. Hiernaast kun je in de hobby sfeer bijvoorbeeld op de sportclub, de competenties oefenen, waar je op het werk de kans niet voor krijgt. Ga bijvoorbeeld een team trainen of coachen. Als het op deze manier binnen het bedrijf waar je nu werkt niet lukt, zoek dan buiten het bedrijf een kans.
Reactie: Jammer dat verkopers (en advocaten) altijd in verband worden gebracht met ''liegen''.
Liegen is volgens mij de enige slechte eigenschap, welke rijkelijk beloond wordt: Een voorbeeld zijn de fondsen Golden Sun en Royal Dubai, waarbij de miljoenen binnenstroomden bij de fantasten. Weinig mensen koesterden argwaan bij de mooie reclamespotjes op TV.
Als het op TV is zal het wel waar zijn. Dat staat ook op reclameborden bij produkten: Van de TV!
Wantrouwen wordt in Nederland als een negatieve eigenschap beschouwd. Oplichters genieten een zeker ontzag.
Reactie: Als je een leidinggevende functie ambieert zul je alleerst moeten beginnen om de techniek los te laten. Ook zul je je moeten gaan profileren op niet technisch gebied. Probeer verbeteringen aan te kaarten op b.v. procesmatig gebied. Maar probeer ook collega's te begeleiden (coachen) bij problemen.
Uit eigen ervaring weet ik dat dit werkt. Ben zelf een IT-er met ongeveer 20 jaar ervaring. Ben vanuit de techniek me op een gegeven moment op processen en mensen gaan focussen. Heb uiteindelijk meegewerkt aan de implementatie van diverse ITIL-processen. Na implementatie de functie Change Beheerder gekregen. De afdeling werd groter en er werd voor het beheer van de technische infra een team gevormd. Gezien mijn technische achtergrond en profilering op procesmatig en coachend gebied ben ik uiteindelijk gevraagd als teamleider van dit team.
Eind vorig jaar ben ik benaderd voor een andere functie. Ik ben nu afdelingsmanager van een afdeling die verantwoordelijk is voor het beheer van Geo Data. De afdeling bestaat uit 17 medewerkers.
Dus blijf in jezelf geloven en blijf je profileren. Met wat geduld komt je wens uit!
Reactie: Liegen het wordt je met de paplepel ingegeven.
het begint al op school omdat je moet verklaren waarom je te laat bent of zo. Waarom mensen beginnen met hele verhalen van bussen en bruggen die open zijn tot hele rampcenario's om maar niet te hoeven zeggen dat je je verslapen hebt. En liegen werd beloond!! Een open brug gaf rust en als je eerlijk was en zei dat je je verslapen had kreeg je straf. Als het ware wordt men zo aangeleerd om te liegen.
Echter leugens hebben de eigenaardigheid om weer naaar voren te komen als je het niet kunt gebruiken. En het kost enorm veel energie om leugens te handhaven.
Soms weet je gewoon dat iemand liegt de bewijzen liggen gewoon op tafel en toch blijven ze dan volhouden in hun verhaal je respect gaat dan helemaal onderuit terwijl je nog langer met zo iemand verder moet.
Dat liegen is nergens voornodig. Men heeft veel meer respect voor mensen die de waarheid vertellen, en respect daar is het waar het toch allemaal om draaid in deze wereld.
Reactie: Vooral doorgaan Geert Wilders. Eindelijk iemand die een moeilijk onderwerp ter discussie stelt, gewoon met de feiten op tafel. Goed of fout, het gaat om de discussie. Nu komt echter het laffe karakter van de nederlander naar boven, die liever de ogen sluit en zwijgt uit angst voor alles en nog wat en dat relativeert met enkele inschattingen. Moeten we nu in Nederland nu ook nog naar de rest van de wereld luisteren over hoe we moeten omgaan met onze vrijheid van meningsuiting, uit angst van gevolgen waar deze film waarschijnlijk over gaat. De film is nog niet uit en er is al ophef. Ik moet automatisch denken aan de ophef rondom de donorschow van bnn.
Als de film een grotere bedreiging voor de samenleving is dan onze aanwezigheid in afganistan, kun je twee dingen denken: is Wilders een pionier of zijn de nederlandse troepen enkel maar pionnetjes, die doelloos afgeschoten of opgeblazen worden.
Reactie: Kunnen we niet gewoon ophouden met z'n allen en iedereen lekker laten doen wat ie zelf wil? Dit betuttelende kabinet jeukt 80% van de Nederlanders, waarbij de media alle visjes nog eens lekker voert. Als ik in een clownspak het zwembad in duik kom ik toch ook niet in de krant? Overigens zijn dit voor mij redenen om te emigreren.
Reactie: @Trojan
Helaas moet ik aan de hand van deze reactie en je reacties elders op Managers on Line constateren dat je een van de drop-outs van onze maatschappij zult worden.
Met moeite en tegenzin zul je je maandelijks naar de sociale dienst slepen om daar je uitkering te halen, al denk ik dat dat ook al te veel vrije tijd kost.
Ken je geen werk dat leuk is, dan heb je de verkeerde studie gekozen of je bent gewoon een good for nothing.
Let wel, een sociale uitkering is veel minder dan het bedrag dat je als loonslaaf kunt ontvangen. Werken in het illegale circuit is een optie, maar ja, dan kun je ook 's nachts niet in je nest liggen te meuren.
Gooi je leven maar weg, maar val er anderen a.u.b. niet meer lastig!
Reactie: Beste,
Asha geeft hier volgens mij zeer goed advies.
Een opmerking zou ik nog willen toevoegen: probeer kost-wat-kost de steun van je manager in je ambities te krijgen. Ik zou dat bijna als de belangrijkste voorwaarde stellen om succes te krijgen. Op die manier kan hij/zij je steunen, coachen, feedback geven en je de gelegenheden geven om ervaring op te doen. Succes! Luc
Reactie: Altijd leuk om te zien dat mensen je boeken lezen en eruit citeren. De tekst is vrijwel identiek terug te vinden in mijn boekje ''klantgericht veranderen''.
Alleen mis ik een belangrijk stuk tekst. Als je namelijk goed luistert, en dat geldt in ieder bedrijf, dan hoor je mensen fluisteren: ''och, dat management met zijn voorstellen, ze hadden het mij een moeten vragen!''
En juist daar ligt de veranderkracht van organisaties. Mensen willen graag veranderen, maar niet veranderd worden.
Dus, als je een keer met de methode Diekstra een blog wilt vullen, neem dan alle teksten over, anders kom je een beetje dom over.
Reactie: Zonder innovatie loop je altijd achter en kun je nooit exceleren. Je bent gedoemd om steeds producten en diensten van anderen te kopieren.
Het opzetten van innovatie is niet zo moeilijk. Er zijn in een bedrijf of organisatie altijd meer dan voldoende frisse ideën aanwezig, je moet ze alleen maar vinden.
Bij een klant hebben we een keer een brainstormsessie gehouden onder alle personeelsleden om nieuwe ideeën te verzinnen. In totaal kwamen er van de ruim 1000 ideeën 52 werkbare voorstellen. Inmiddels zijn er (na 2 jaar) 13 uitgewerk en 7 gepatenteert. Het bedrijf heeft hierdoor jaren voorsprong genomen op zijn concurrenten.
Zo eenvoudig kan het zijn
Reactie: Wanneer Wilders een film wil maken moet hij dat zelf weten,ik vind wel dat hij dan zijn kamerlidmaatschap op moet zeggen.
Anders kunnen we zijn beveiliging ook nog betalen en zulke volksvertegenwordigers willen we toch helemaal niet in de kamer
Reactie: De film van Wilders hebben we helemaal niet meer nodig.
Onze laffe overheid heeft al laten zien dat de Islam aanzet tot haat en geweld. Waarom anders zo bang zijn voor de veiligheid van Nederlanders in het buitenland?
En wat doen wij als er een menigte in Afganistan onze vlag verbrand? Als wij hier de vlag na zonsondergang buiten hebben hangen krijgen we een boete vanwege gebrek aan respect voor de vlag.
Ik denk dat Balkenende vandaag een container vlaggen naar Afganistan stuur in het kader van de vriendschap tussen de landen.
Naar mijn mening laat onze overheid, laf als ze is, de oren hangen naar de dreiging met geweld, dat is volgens mij een vorm van samenwerken met een vijand. Zo weten deze lieden ons te onderwerpen aan hun idealen.
Laat de overheid eens opkomen voor ons land en scherp protesteren tegen het vernielen van HET symbool van onze natie, onze vlag.
Maar ik ben bang dat onze regering eerst weer eens een werkgroep op moet gaan richten om te kijken of we deze daad van agressie wel moeten veroordelen.
Oh Nederland, let op uw zaak!
Je hebt gelijk, 60 tot 80 als zelfstandige is geen uitzondering.
Wat me echt zorgen baart is de mentaliteit zoals ook Trojan die laat zien.
Pas afgestudeerd willen ze pakweg een ton salaris, 40 verlofdagen, niet meer dan 32 uur per week en op maandag een paar uur om uit te drijven van het weekend.
Maar goed dat dit kabinet de economie al kapot maakt, dan hoeven deze knapen het niet te doen.
Kreeg van de week een mail van zo'n figuur die me 50 euro wilde betalen als ik zijn scriptie schreef! Waar moet dat heen zeg????
