zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managementeed raakt weer in zwang

15 juni 2010 - Na alle rampspoed die de corporate graaicultuur heeft veroorzaakt, klinkt weer vaker de roep naar een 'eed voor managers'. Dat schrijft 6Minutes.be. De voorstanders geloven dat zo’n plechtige verklaring om zich goed te gedragen, het gedrag van de top positief zal beïnvloeden.

De eed voor managers is vergelijkbaar met de eed van Hippocrates die artsen al een eeuw uitspreken voor ze hun beroep uit gaan oefenen. Onder andere de United Nations Global Compact,een aantal organisaties uit het bedrijfsleven en studenten van de Harvard Business School voelen wel iets voor een dergelijke eed. 



Onzin
De sceptici – die er natuurlijk ook zijn - vinden een managementeed ronduit onzin. Zij zeggen dat ethiek al decennia lang een verplicht vak op managementopleidingen is en dat dit de crisis niet voorkomen heeft.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier excuses om onethisch gedrag niet aan de kaak te stellen
 MBA-Eed: begin van een nieuw managementtijdperk?
 ‘Manager zou eed af moeten leggen’
 Steeds meer training in ethisch gedrag
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
16-06-2010
 | 
10:51 uur
Wat een onzin zeg, je moet echt geweldig naief zijn om te denken dat zo'n eed werkt.
Was het Wouter Bos niet die een jaar of vier geleden een eed aflegde en vervolgens ons land aan de rand van de afgrond bracht door zijn leugens en wanbeleid rond Fortis?
Ook andere ministers en staatssecretarissen brachten een eed uit evenals 150 kamerleden. Wat die waard was weten we inmiddels toch?

Gewoon een goede selectie van managers zal veel effectiever zijn dan dit soort schijnoplossingen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10