zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geef werknemer de ruimte en voorkom WK-verzuim

14 mei 2010 - Een werkgever die zijn mensen tijdens het WK voetbal flexibel laat werken, voorkomt dat het ziekteverzuim toeneemt. Dat stelt ArboNed. Het WK voetbal is voor velen synoniem aan drinken en feesten. Toch ligt het aantal ziekmeldingen tijdens grote sportevenementen niet hoger dan normaal, weet ArboNed.

De arbo-organisatie verwacht in juni dan ook geen piek in het ziekteverzuim, zo schrijft De Telegraaf. Volgens de arbo-organisatie maken veel werkgevers afspraken met hun werknemers om belangrijke sportevenementen goed op te vangen op de werkvloer. Binnenkort stuurt de organisatie een mail naar haar klanten met tips om ziekmeldingen tijdens het WK te voorkomen. 



Motivatie
"Flexibiliteit verdient zich terug,'' aldus een woordvoerster van ArboNed. "Als je iemand ruimte geeft om een dag na een belangrijke wedstrijd twee uur later te beginnen, en twee uur langer door te werken, dan blijft diegene gemotiveerd en zal hij zich minder snel ziekmelden."


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eén op de drie werknemerse gokt op WK-uitslagen
 Elf tips tegen EK-verzuim
 Daags na Oranje-wedstrijden 15 procent meer ziekmeldingen
 Werknemer steeds vaker onverklaarbaar ziek
 
 
reacties
 
DaveK  |   | 
16-05-2010
 | 
14:07 uur
Wederom een HR reclame artikel. HR in huidige vorm is 'vernietigend' voor het bedrijfsleven en acht haar doelen en rechtvaardigheid van HR bestaan veel te zwaar.

Er wordt derhalve veelstezware nadruk gelegd op zaken die er niet toe doen, zodat men niet meer aan het eigenlijke werk toekomt.

Een werknemer die van het WK zal en mag genieten, zal juist zonder dit soort HR reclame artikelen, beter presteren.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10