zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Baas moet ongezonde werknemer aanpakken

13 april 2010 - De baas mag zich best bemoeien met de levensstijl van zijn medewerkers. Dat vindt maar liefst driekwart van de werkende Nederlanders. 40 procent vindt zelfs dat de baas verplicht is werknemers met een ongezonde levensstijl aan te pakken. Dit blijkt uit onderzoek van GfK Intomart in opdracht van zorgverzekeraar CZ. BNR doet bericht.

Tweederde van de werknemers en meer dan de helft van de werkgevers vindt dat het bedrijf medeverantwoordelijk is voor de vitaliteit van het personeel. Voor werkgevers is een ongezonde leefstijl echter geen reden voor ontslag. 



Gezond gedrag stimuleren
Veruit de meeste werknemers (87 procent) willen dat de werkgever vitaliteit op de werkvloer stimuleert. Ze denken daarbij aan het verzorgen van goede werkplekken, flexibele werktijden of een fietsenplan. 

Belang van vitaliteit
80 procent van de werkgevers ziet het belang van vitaliteit op de werkvloer. Dat is goed voor  de werkhouding en reduceert het ziekteverzuim immers. Toch iinvesteert slechts veertien procent van hen daadwerkelijk in een gezondheidsplan.


Bron: BNR
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Nederlandse zakenreiziger reist liever niet naar onveilige landen
 Merken willen in 2019 meer grip krijgen op klantgegevens
 'Er is een cyberoorlog gaande'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkgevers willen fit personeel
 Ongezonde levensstijl werknemer kost werkgevers handen vol geld
 Carrièremaker leeft riskant ongezond
 Oudere werknemer is vitaler dan jongere
 
 
reacties
 
M. Dijkhof  |   | 
13-04-2010
 | 
16:47 uur
Werknemers zijn voor elke organisatie belangrijk. Investeren in de gezondheid van de werknemers staat gelijk aan investeren in je productiemiddelen. Een gezondere en energiekere werknemer presteert beter. Maar, zoals blijkt uit de 14% die investeert in een gezondheidsplan, staat dit niet vaak hoog op het investeringslijstje.

Ad de Beer  |   | 
14-04-2010
 | 
07:54 uur
Het is waar dat werkgevers baat hebben bij gezonde werknemers. Preventieve maatregelen om uitval te voorkomen dienen dan ook onderdeel uit te maken van het personeelsbeleid. Zo hebben wij voor een klant een warming up ingevoerd om uitval door klachten aan het bewegingsapparaat te voorkomen.
De vraag is echter hoever een werkgever kan en mag gaan. Moeten de kroketten de kantine uit? Moet de werkgever mensen gaan vertellen hoe en wat ze moeten eten om zwaarlijvigheid te bestrijden?
Moet een werkgever mensen aanzetten om te gaan sporten? Hoe zit het met veilige sex?
De kern van modern personeelbeleid is empowerment, de verantwoordelijkheid zo diep mogelijk in de organisatie leggen. Dat geldt ook voor de gezondheid van de medewerker. Voorlichting kan, betutteling kan niet.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
A life changing event
Zaterdag 30 maart - Flora Boskoop - 10.00 - 16.00 uur. Een interactief seminar met Pieter Frijters met als onderwerpen: burn-out, paniekaanvallen, (spreek)angst, piekeren en assertiviteit. Bekijk de video voor een impressie van het seminar.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Ontwikkelingen in de markt van drukwerk
Vergroot uw rendement in 2019 door reviews op NederlandReview Review marketing
reacties
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel (1) 
Vier apps verantwoordelijk voor 82 procent van mobiel dataverbruik iOS (1) 
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie (1) 
Evenveel vrouwen als mannen met hbo- of wo-diploma (1) 
Kortsluiting bij energieleveranciers (2) 
Aantal bijstandsontvangers met 24. 000 afgenomen (1) 
Kwart Nederlanders misdraagt zich tijdens carnaval  (1) 
top10
Deze vier woorden ondermijnen iedere presentatie (video)
Werkgever bemoeit zich graag met privéproblemen medewerker
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie
32 procent van de IT-managers omarmt Continuous Testing
Klimaatakkoord kan ruim 70. 000 banen creëren
Wat organisaties verwachten van de financiële afdeling van 2025
Een derde van de werkenden vindt zichzelf slimmer dan zijn of haar baas
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel
Cees Verkuyl en Derk van Manen vallen in de prijzen op Sales Event
Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug
meer top 10