zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

VNO-NCW noemt beloningsbeleid ING een positief signaal

18 februari 2010 - VNO-NCW noemt het nieuwe beloningsbeleid van ING een positief signaal in de discussie over topinkomens in de financiële sector. De grootste bank van Nederland heeft de inkomens van de leden van de Raad van Bestuur fors verlaagd en in lijn gebracht met de nieuwe (internationale) afspraken hierover.

Daarbij is gekozen voor een koppeling aan het behalen van lange-termijndoelstellingen en is er een sterkere koppeling gelegd met prestaties op het gebied van duurzaamheid. Hiermee kiest ING een verantwoorde opstelling in het internationale debat over topinkomens, adus VNO-NCW.


 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Blijf online veilig en verander uw wachtwoorden
 Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis
 Acht cybersecurity trends voor 2021
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bonussen bij banken niet aan maximum gebonden
 FNV: wetgeving voor bonussen en bestuurssamenstelling
 'Bonus moet op speciale rekening geparkeerd worden'
 Tien aanbevelingen voor lange termijn bonussen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Digitale tools zorgen voor minder werkstress (1) 
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
top10
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
De tien ingrediënten van elk succesvol project
Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
meer top 10