zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

CEO is heel anders dan men denkt

17 februari 2010 - Chief executives zitten helemaal anders in elkaar dan algemeen gedacht wordt. Dat blijkt uit een kleurentest van onderzoeker Dewey Sadka bij bijna 900 Amerikaanse bedrijfsleiders, zo schrijft Express.be. Hieruit kwamen enkele opvallende karaktertyperingen naar voor die compleet in tegenspraak zijn met het beeld dat het grote publiek heeft van CEO’s.

Chief executives hebben drie keer vaker dan de gemiddelde bevolking een voorkeur voor magenta, drie keer minder vaak een voorkeur voor rood en drieënhalf keer minder voor geel. 



Gevoelig
Uit de test kan worden afgeleid dat de chief executive gevoeliger is dan de gemiddelde bevolking en ook een minder dominant karakter heeft dan vele andere mensen. Ook blijken chief executives over het algemeen emotioneel onstabieler te zijn dan de gemiddelde bevolking. De chief executive is bovendien minder zelfverzekerd en overheersend dan wordt verondersteld, maar stelt zich ook meer coöperatief op dan verwacht. 

Grote beeld
Verder kwam uit de test naar voren dat CEO’s het beter dan gemiddeld zouden doen als sociaal werker, kunstenaar of leerkracht. Chief executives zien het grote en kleurrijke beeld en helpen anderen diezelfde inzichten te verwerven. Leiders zijn verhalenvertellers, docenten en investeerders.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jobs is best presterende CEO ter wereld
 Goede CEO was ambitieuze stagiair
 Persoonlijkheid helpt én belemmert topmanager
 Zes mythes over CEO`s ontkracht
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10