zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eis tegen Easy Life-directeur: 3,5 jaar cel

14 januari 2010 - Voormalig commercieel directeur Frits Rijnaard (57) van Easy Life hoorde de Bossche officier van justitie gisteren drie jaar en zes maanden onvoorwaardelijke celstraf eisen. Rijnaard is een van de hoofdverdachten in de Easy-Life affaire. Dat meldt Blikopnieuws.nl.

De ex-directeur wordt door justitie verweten dat hij op de hoogte was van de miljoenenfraude van het Helmondse beleggingsbedrijf en er niets aan gedaan heeft om 500 gedupeerden te beschermen . Ook krijgt hij het verwijt samen met de drie andere verdachte ex-directeuren leiding te hebben gegeven aan een criminele organisatie. Rijnaard verklaarde pas na enkele maanden te hebben ontdekt dat er te weinig geld was belegd. 



Dure uitgaven
Het inmiddels failliete Easy-Life verkocht Amerikaanse levensverzekeringen. Van de ruim 42 miljoen euro inleg werd maar 7,6 miljoen belegd. Veel geld ging op aan enorme directiebeloningen en dure uitgaven. Volgens officier van justitie Van Horen is de kans dat de gedupeerde beleggers ooit nog geld terugzien extreem klein.


Bron: Blik op Nieuws
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven soorten fraudeurs - welke loopt er bij u rond?
 Topmanagers verdacht van miljoenenfraude
 Oud-topman Ballast Nedam fraudeerde voor zeker 45 miljoen
 Van den Nieuwenhuyzen opgepakt wegens fraude
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10