zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kabinet wil AOW-leeftijd niet aan inkomen koppelen

31 december 2009 - Het kabinet ziet niets in het plan om de AOW-leeftijd aan het inkomen te koppelen. Volgens Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma biedt dit voorstel geen oplossing voor de problematiek rondom zware beroepen.

Dat schrijft Nu.nl naar aanleiding van een bericht in het Financieele Dagblad



Stratenmaker
Donner wil dat de sociale partners een lijst van zware beroepen opstellen. Mensen met een dergelijk beroep zouden op hun 65ste met pensioen kunnen in plaats van op hun 67ste. De vakcentrales FNV, CNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zien er echter meer heil in om de AOW-leeftijd te koppelen aan het jaarinkomen. De FNV stelde een inkomensgrens van 35.000 euro voor, maar de werkgevers vinden die grens te hoog. Bovendien is er nog een probleem: Trouw berekende dat een stratenmaker, symbool voor zwaar werk, volgens deze plannen niet op zijn 65ste met pensioen kan.


Bron: Nu.nl
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
 Bumperkleven en smartphone grootste ergernis in het verkeer
 Bestuurders kunnen aansprakelijk zijn bij het aangaan van overeenkomsten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ook jongeren verdienen aandacht
 Heeft u een zwaar beroep?
 MKB ziet verhoging AOW-leeftijd met angst en beven tegemoet
 Tien tips om op tijd met pensioen te kunnen
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
31-12-2009
 | 
12:27 uur
Donner is de veroorzaker van al het leed dat we met de verhoging van de AOW gaan krijgen.
Ouderen komen al jaren niet meer aan de slag (de specifieke deskundigen nagelaten) en op dit moment komen ook jongeren niet meer aan een baan.
De vakverenigingen weten het ook niet meer, vooral het FNV heeft les gehad van de politiek, want het hoofdbestuur luistert totaal niet meer naar de leden, Jongerius loopt aan het handje van Wouter Bos, want ze wilt zo graag de eerste vrouwelijke premier worden.
Kortom er komt geen enkel goed, laat staan een gedragen plan meer op tafel.
Nu weer een vakbondsbestuurder uit de FNV bouw, die helemaal de kluts is kwijtgeraakt.
Dus Donner heeft groot gelijk dat hij het zelf maar gaat bepalen. Want een bedrag bepaalt niet of het werk zwaar of niet zwaar is. Alle operators in de industrie komen aan dit bedrag en vaker nog, ze komen er boven. En continue arbeid verrichten na je 60e jaar is gewoon zwaar. Geldt ook voor de verzorging, je kunt gewoonweg niet een bedrag vaststellen.
Helaas laar de vakvereniging zien dat ze net zoals de politici bijna nergens meer verstand van hebben, dat belooft weinig goeds voor 2010.
Paul  |   | 
1-01-2010
 | 
13:32 uur
Opmerkelijk, hoe men zichzelf steeds verder in de nesten werkt en tegelijk steeds ongeloofwaardiger wordt.

Er was geen enkele deugdelijke onderbouwing dat doorwerken noodzakeljk is, het gaat vermoedelijk alleen maar nog meer geld kosten door meer WW en WAO en roept weerstand op tegen de regering.

Men had beter de huidige situatie kunnen reglementeren en doorwerken na 65 stimuleren. De meerderheid is daarvoor, geeft meteen wat financiele ruimte en het mag van ieder morgen ingaan, in plaats van te wachten tot 2000 jutemis. Dus snel resaltaat.

Welke vreemde gedachtenkronkels gaan er schuil achter dit onzalige plan van Donner cs?

...


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Zo maak je een indrukwekkende online bedrijfspresentatie
reacties
Tien suggesties voor meer 'fun' op de werkplek (1) 
Bouw-cao zet aan tot fraude (1) 
Topmanagers vergaderen 100 procent van hun tijd (1) 
Manager moet werknemer los kunnen laten (4) 
Horeca start glimlachcursus voor medewerkers (1) 
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
Een op zes mannen vindt dat partner te veel verdient
De favoriete vakgebieden van oud-horecapersoneel
Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
Jongere vindt werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers
DDoS-aanvallen in 2020 krachtiger, complexer en langer
Medewerker overschat zichzelf in het herkennen van cyberincidenten
Door pandemie meer behoefte aan duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen
meer top 10