zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Teams scoren beter met emotioneel intelligente leider

6 november 2009 - Teams functioneren beter wanneer ze een manager hebben met een hoge emotionele intelligentie en een tranformationele leiderschapsstijl. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit Twente.

Bij het verbeteren van afdeling- of teamprestaties wordt vaak vooral gekeken naar economische en rationele mechanismen zoals beloningsstructuren of cognitieve organisatorische vaardigheden van de teamleider. Er komt echter steeds meer bewijs voor de productieve rol van de emotionele capaciteiten van een leidinggevende, die positief samenhangt met meer doelmatigheid, een betere werksfeer, meer gemotiveerde en beter presterende werknemers. 



Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Corona zorgt voor makkelijk te benaderen maar moeilijk te werven kandidaten
 Cao-drukte in juni tekent inhaalslag
 Wachten in Zoomvergaderingen kost bijna 8. 000 euro per jaar
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twee manieren om emotioneel intelligent te blijven
 Hoog EQ + laag IQ = succes
 Zachte vaardigheden zijn de moeite van het aanleren waard
 Zes zachte vaardigheden van de succesvolle projectmanager
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Beter omgaan met tijdsdruk door goed timemanagement
Hoe verbeter je de uitstraling van de website van je bedrijf?
reacties
Top Companies waar u kunt bouwen aan uw carričre zijn bekend (1) 
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
top10
Hybride werken: Secure Access Service Edge (SASE)-oplossingen zijn de toekomst
Doorstromer bereid te wachten met aankoop volgende woning door oververhitte huizenmarkt
Digitaal bedrijfsleven uit zorgen over Nederlandse inbreng op de Digital Markets Act
Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
Nederlandse organisaties nemen afscheid van ‘vaste’ pc’s
Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’ – wacht Nederland nieuwe golf burnouts?
Een motorhome kopen? Neem de afslag naar een nieuw avontuur!
Respons direct mail met 69 procent toegenomen
Het ideale hybride kantoor? Cybersecure!
Welke lessen leren we van corona?
meer top 10