zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf do’s en don’ts voor een professioneel LinkedIn profiel

28 september 2009 - Een slecht professioneel netwerkprofiel kan vervelende gevolgen hebben. 41 procent van de werkgevers screenen sollicitanten inmiddels standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een derde van de recruiters heeft vervolgens weleens een kandidaat geëlimineerd.

Dat schrijft 6minutes.be naar aanleiding van een onderzoek van CareerBuilder.com. De redenen waarom kandidaten afvielen zijn niet moeilijk te raden: vaak ging het om provocerende foto’s of informatie (53 procent) en gegevens over drank en druggebruik (44 procent). Maar ook negatieve berichten over de vorige werkgever, discriminerende opmerkingen of andere misstappen deden kandidaten de das om. 



Creatief profiel
Het resultaat is overigens niet altijd negatief. Achttien procent van de HR professionals heeft wel eens iemand aangenomen dankzij een creatief profiel dat getuigde van iemands kwaliteiten. 

Tips
Careerbuilder.com geeft nog een aantal tips voor een positief en professioneel profiel:

1. Houd grote schoonmaak voor u op banenjacht gaat
Verwijder alle foto’s en teksten die uw potentiele werkgever beter niet onder ogen kan komen. 

2. Richt een professionele Facebook of LinkedIn groep op
Zo kunt u relaties en referenties opbouwen die kunnen helpen bij uw sollicitaties 

3. Zeur en klaag niet

Zorg dat de inhoud positief blijft, zowel over werk als privé zaken. Schenk extra aandacht aan uw persoonlijke en professionele successen. 

4. Vergeet niet dat iedereen uw vrienden kan zien

Wees dus selectief bij het aanvaarden van vrienden. Monitor de commentaren van anderen. Blokkeer desnoods de mogelijkheid te reageren of houdt uw profiel privé. 

5. Vermeld niet dat u op zoek bent naar ander werk als u nog niet weg bent.

Ook uw huidige werkgever zou uw profiel wel eens kunnen checken.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor
 60’ers vaker inkomen, minder vaak uitkering of pensioen
 Een op de vijf financiële dienstverleners denkt niet aan GDPR-vereisten te voldoen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe gebruikt u LinkedIn optimaal?
 Acht aandachtspunten voor een professioneel LinkedIn-profiel
 Recruiter heeft geen toegang tot sociale profielen
 Do’s, don’ts en tips om een professionele indruk te maken met uw netwerkprofiel
 
 
reacties
 
D  |   | 
28-09-2009
 | 
08:03 uur
Allemaal zeer goede tips!
Mijn tip zou zijn:

Hyves gebruiken onder een pseudoniem voor vrienden en volledig gescheiden houden van je familie en werk, deze site wordt steeds kinderachtoger

Facebook gebruiken voor familie, en ook werk relaties eruit houden.
RV  |   | 
28-09-2009
 | 
17:11 uur
Denk aan de 1e cyberwet van Murphy die luidt:
''Alles wat je online zet, zal ooit een keer tegen je gebruikt gaan worden''.

Met het verdwijnen van privacy kan iedere **** een kijkje nemen in jouw online leven. Ik geef als advies

''Provide information on a need to know bases, waar ook in cyberspace''

Privacy is allang dood sinds de uitvinder van de computer en databases, ver voor de komst van internet
Amanthis  |   | 
1-10-2009
 | 
09:14 uur
Mijn zen-tip:

Je bent wat je eet. Je bent niet wat een ander eet.

Dus of je nu wel of niet op zoek bent naar een baan. Zorg dat alles wat op je pad komt naar eigen volle tevredenheid is. Dan kun je alles laten zoals het is, tenzij je het wilt verbeteren. Dan neem je je eigen verantwoordelijkheid in plaats het bij anderen neer te leggen.

Heerlijk toch, jezelf zijn?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor (1) 
Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity (1) 
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
top10
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor
meer top 10