zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf do’s en don’ts voor een professioneel LinkedIn profiel

28 september 2009 - Een slecht professioneel netwerkprofiel kan vervelende gevolgen hebben. 41 procent van de werkgevers screenen sollicitanten inmiddels standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een derde van de recruiters heeft vervolgens weleens een kandidaat geëlimineerd.

Dat schrijft 6minutes.be naar aanleiding van een onderzoek van CareerBuilder.com. De redenen waarom kandidaten afvielen zijn niet moeilijk te raden: vaak ging het om provocerende foto’s of informatie (53 procent) en gegevens over drank en druggebruik (44 procent). Maar ook negatieve berichten over de vorige werkgever, discriminerende opmerkingen of andere misstappen deden kandidaten de das om. 



Creatief profiel
Het resultaat is overigens niet altijd negatief. Achttien procent van de HR professionals heeft wel eens iemand aangenomen dankzij een creatief profiel dat getuigde van iemands kwaliteiten. 

Tips
Careerbuilder.com geeft nog een aantal tips voor een positief en professioneel profiel:

1. Houd grote schoonmaak voor u op banenjacht gaat
Verwijder alle foto’s en teksten die uw potentiele werkgever beter niet onder ogen kan komen. 

2. Richt een professionele Facebook of LinkedIn groep op
Zo kunt u relaties en referenties opbouwen die kunnen helpen bij uw sollicitaties 

3. Zeur en klaag niet

Zorg dat de inhoud positief blijft, zowel over werk als privé zaken. Schenk extra aandacht aan uw persoonlijke en professionele successen. 

4. Vergeet niet dat iedereen uw vrienden kan zien

Wees dus selectief bij het aanvaarden van vrienden. Monitor de commentaren van anderen. Blokkeer desnoods de mogelijkheid te reageren of houdt uw profiel privé. 

5. Vermeld niet dat u op zoek bent naar ander werk als u nog niet weg bent.

Ook uw huidige werkgever zou uw profiel wel eens kunnen checken.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
 Kwart Nederlandse organisaties wil cryptovaluta introduceren als betaalmiddel
 Steeds meer parttime banen in Nederland
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe gebruikt u LinkedIn optimaal?
 Acht aandachtspunten voor een professioneel LinkedIn-profiel
 Recruiter heeft geen toegang tot sociale profielen
 Do’s, don’ts en tips om een professionele indruk te maken met uw netwerkprofiel
 
 
reacties
 
D  |   | 
28-09-2009
 | 
08:03 uur
Allemaal zeer goede tips!
Mijn tip zou zijn:

Hyves gebruiken onder een pseudoniem voor vrienden en volledig gescheiden houden van je familie en werk, deze site wordt steeds kinderachtoger

Facebook gebruiken voor familie, en ook werk relaties eruit houden.
RV  |   | 
28-09-2009
 | 
17:11 uur
Denk aan de 1e cyberwet van Murphy die luidt:
''Alles wat je online zet, zal ooit een keer tegen je gebruikt gaan worden''.

Met het verdwijnen van privacy kan iedere **** een kijkje nemen in jouw online leven. Ik geef als advies

''Provide information on a need to know bases, waar ook in cyberspace''

Privacy is allang dood sinds de uitvinder van de computer en databases, ver voor de komst van internet
Amanthis  |   | 
1-10-2009
 | 
09:14 uur
Mijn zen-tip:

Je bent wat je eet. Je bent niet wat een ander eet.

Dus of je nu wel of niet op zoek bent naar een baan. Zorg dat alles wat op je pad komt naar eigen volle tevredenheid is. Dan kun je alles laten zoals het is, tenzij je het wilt verbeteren. Dan neem je je eigen verantwoordelijkheid in plaats het bij anderen neer te leggen.

Heerlijk toch, jezelf zijn?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
meer top 10