zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf do’s en don’ts voor een professioneel LinkedIn profiel

28 september 2009 - Een slecht professioneel netwerkprofiel kan vervelende gevolgen hebben. 41 procent van de werkgevers screenen sollicitanten inmiddels standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een derde van de recruiters heeft vervolgens weleens een kandidaat geëlimineerd.

Dat schrijft 6minutes.be naar aanleiding van een onderzoek van CareerBuilder.com. De redenen waarom kandidaten afvielen zijn niet moeilijk te raden: vaak ging het om provocerende foto’s of informatie (53 procent) en gegevens over drank en druggebruik (44 procent). Maar ook negatieve berichten over de vorige werkgever, discriminerende opmerkingen of andere misstappen deden kandidaten de das om. 



Creatief profiel
Het resultaat is overigens niet altijd negatief. Achttien procent van de HR professionals heeft wel eens iemand aangenomen dankzij een creatief profiel dat getuigde van iemands kwaliteiten. 

Tips
Careerbuilder.com geeft nog een aantal tips voor een positief en professioneel profiel:

1. Houd grote schoonmaak voor u op banenjacht gaat
Verwijder alle foto’s en teksten die uw potentiele werkgever beter niet onder ogen kan komen. 

2. Richt een professionele Facebook of LinkedIn groep op
Zo kunt u relaties en referenties opbouwen die kunnen helpen bij uw sollicitaties 

3. Zeur en klaag niet

Zorg dat de inhoud positief blijft, zowel over werk als privé zaken. Schenk extra aandacht aan uw persoonlijke en professionele successen. 

4. Vergeet niet dat iedereen uw vrienden kan zien

Wees dus selectief bij het aanvaarden van vrienden. Monitor de commentaren van anderen. Blokkeer desnoods de mogelijkheid te reageren of houdt uw profiel privé. 

5. Vermeld niet dat u op zoek bent naar ander werk als u nog niet weg bent.

Ook uw huidige werkgever zou uw profiel wel eens kunnen checken.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe gebruikt u LinkedIn optimaal?
 Acht aandachtspunten voor een professioneel LinkedIn-profiel
 Recruiter heeft geen toegang tot sociale profielen
 Do’s, don’ts en tips om een professionele indruk te maken met uw netwerkprofiel
 
 
reacties
 
D  |   | 
28-09-2009
 | 
08:03 uur
Allemaal zeer goede tips!
Mijn tip zou zijn:

Hyves gebruiken onder een pseudoniem voor vrienden en volledig gescheiden houden van je familie en werk, deze site wordt steeds kinderachtoger

Facebook gebruiken voor familie, en ook werk relaties eruit houden.
RV  |   | 
28-09-2009
 | 
17:11 uur
Denk aan de 1e cyberwet van Murphy die luidt:
''Alles wat je online zet, zal ooit een keer tegen je gebruikt gaan worden''.

Met het verdwijnen van privacy kan iedere **** een kijkje nemen in jouw online leven. Ik geef als advies

''Provide information on a need to know bases, waar ook in cyberspace''

Privacy is allang dood sinds de uitvinder van de computer en databases, ver voor de komst van internet
Amanthis  |   | 
1-10-2009
 | 
09:14 uur
Mijn zen-tip:

Je bent wat je eet. Je bent niet wat een ander eet.

Dus of je nu wel of niet op zoek bent naar een baan. Zorg dat alles wat op je pad komt naar eigen volle tevredenheid is. Dan kun je alles laten zoals het is, tenzij je het wilt verbeteren. Dan neem je je eigen verantwoordelijkheid in plaats het bij anderen neer te leggen.

Heerlijk toch, jezelf zijn?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10