zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer in publieke sector heeft geen last van vakantiestress

2 september 2009 - Vakantiestress, bellen met de baas, piekeren over het werk: het valt allemaal mee in de publieke sector. Een overgrote meerderheid van de medewerkers gaat met een gerust hart op vakantie, kan het werk prima loslaten, voelt geen druk om bereikbaar te zijn en komt weer goed uitgerust terug.

De Tweede Kamer is terug van reces en de vakantieperiode zit er weer op. Een goed moment om te peilen hoe Nederland de werkdruk in de zomerperiode heeft ervaren. Elk jaar verschijnen er berichten dat werknemers hun werk slecht kunnen loslaten, piekeren op vakantie en bereikbaar moeten blijven voor de baas, al dan niet zelfopgelegd. Vakbond ABVAKABO FNV deed onderzoek onder zijn achterban en kwam tot de conclusie dat het in de publieke sector meevalt met de vakantiestress. 



Hoge werkdruk

Toch ervaart een ruime helft van de medewerkers in de zorg (55,1 procent) een hogere werkdruk in de zomer. Elise Merlijn, bestuurder zorg ABVAKABO FNV: "Cliënten hebben het hele jaar door zorg nodig, ongeacht het seizoen. En omdat veel medewerkers in de zorg gebonden zijn aan de schoolvakanties, is de zomerdruk een terugkerend fenomeen." De rijksambtenaren ervaren de minste werkdruk in de periode dat de Tweede Kamer met reces is: 70 procent ervaart evenveel of minder werkdruk in de zomer. 

Relaxte cijfers

De meest opvallende resultaten onder respondenten in zorg, welzijn, rijks- en lagere overheden:
- 87,3 procent van de respondenten gaat met een gerust hart op vakantie;
- 80,2 procent van de respondenten heeft zijn werk binnen drie dagen losgelaten;
- 87,3 procent van de respondenten van de respondenten piekert weinig of heel weinig over werk tijdens vakantie;
- 82,1 procent van de respondenten voelt weinig druk om bereikbaar te zijn;
- 77,6 procent van de respondenten komt uitgerust genoeg terug om weer fris aan de slag te gaan.

 
 Doorsturen   4 reacties  

 

Laatste nieuws

 'Dominante rol ransomware, stalkerware en MFA-bypasses'
 Vijf tips voor werknemers om overmatig stress te voorkomen
 Meerderheid bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 `Een beetje stress hoort erbij`, aldus ambtenaar
 Ambtenaar werkt veel en graag over
 Rustig aan doen in de zomer? Vergeet het maar!
 Werknemer ziet op tegen vakantieperiode
 
 
reacties
 
Remco  |   | 
2-09-2009
 | 
08:27 uur
Vreemd! De overheden hebben zich de afgelopen decennia zo nadrukkelijk opgeworpen als de alles regelende en wetende elitecultuur. Nu zitten we meen ik in een diepe crisis en wat blijkt....... Het boeit ze niet of ze kunnen hun zelf genomen verantwoordelijkheid erg goed dragen. De opstand der middenklasse al niet lang op zich laten wachten.
Icnivad  |   | 
2-09-2009
 | 
10:27 uur
Dat is het voordeel als je je geen zorgen om je inkomsten of opdrachten hoeft te maken.

Opdrachten verzin je gewoon zelf en inkomsten haal je bij de burgers.

Graag zou ik ook bij deze georganiseerde criminaliteit willen horen (zucht).

JMH  |   | 
2-09-2009
 | 
18:56 uur
Merkwaardig deze twee negatieve reacties, hierboven. Alsof het een verdienste is als je je werk niet los kunt laten en je tijdens je vakantie blijft doorpiekeren. Afstand kunnen nemen van je werk is eerder professioneel dan crimineel te noemen. Of je nou ambtenaar bent of niet, ontspannen tijdens je vakantie is broodnodig en geeft weer nieuwe energie voor de volgende periode. Dat heeft niets met gebrek aan betrokkenheid te maken. Overigens, aangezien er niets wordt vermeld over hoe werknemers buiten de publieke sector hun vakantie beleven, zegt het artikel ook niets over de vraag of dit specifiek voor ambtenaren geldt.
Remco van Egmond  |   | 
2-09-2009
 | 
23:46 uur
Beste JMH, U ervaart mijn reactie als negatief merk ik. Ik ben benieuwd wat u als negatief ervaart. Als een persoon of bedrijf in een crisis zit is het mijn inziens ongebruikelijk ''daar afstand'' van te nemen. Ik noem dat struisvogelgedrag. Ik zou in tijden als deze als bestuurder geen afstand kunnen nemen en ook tijdens de vakantie in alle rust werken aan oplossingen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De vijf belangrijkste trends volgens Culture Amp
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
Bedrijven investeren in Open Banking om besluitvorming te verbeteren
Werkgevers krijgen advies: ''Stel harde regels op, tot ontslag aan toe''
De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
Ziekteverzuimpercentage 2022 na twintig jaar weer boven de vijf procent
meer top 10