zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Baas moet opdraaien voor kosten voetbalblessure’

26 augustus 2009 - Werkgevers moeten de verzuimkosten van voetballers dragen. Dat vindt driekwart van de amateurvoetballers in Nederland, zo blijkt uit een onderzoek onder 1.044 actieve voetballers verricht door Intersport.

Uit het onderzoek blijkt dat ruim één op de vijf voetballers wel eens thuis blijft van het werk vanwege een blessure. Driekwart van alle ondervraagden is van mening dat de baas voor deze verzuimkosten moet opdraaien. 



Veel uitval
Vorig jaar nog maakte Jan Marijnissen zich met MKB-Nederland hard voor terugkeer naar de oude ziektewet (van voor 1996), waar werknemers konden worden gekort op hun salaris als gevolg van sportblessures. In 2008 meldden 1,6miljoen mensen zich ziek als gevolg van een wintersportbreuk, sportblessure of huishoudelijk ongeluk. In een gemiddeld mkb-bedrijf van zeven medewerkers betekent dit een uitval van twee werknemers.

 
 Doorsturen   13 reacties  

 

Laatste nieuws

 Digital risk protection maakt preventief ingrijpen mogelijk
 Miljarden in revolverende fondsen, maar verantwoording nog summier
 Drie handige kantoorapps in 2019
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager heeft het niet op sportende medewerker
 Sportblessure? Minder loon!
 Sporten kost werkgever geld
 Sportende werknemer werkt harder
 
 
reacties
 
Bakker  |   | 
26-08-2009
 | 
07:40 uur
En nu een onderzoek onder de werkgevers. Ik zou zeggen risicosport beoefenen zelf verzekeren voor verzuimkosten.
Bastiaan  |   | 
26-08-2009
 | 
13:47 uur
Werknemer moet opdraaien voor kosten voetbalblessure van de baas!!
David  |   | 
26-08-2009
 | 
14:10 uur
Vroeger betaalden we gewoon belasting voor dit soort problemen. De staat is de lachende derde want die trekt zich terug uit dit soort discussies. Laat de mensen maar lekker in hun vrije uurtjes nadenken over dit soort problemen. Heeeeel erg gezond voor de geest !
icnivad  |   | 
26-08-2009
 | 
19:00 uur
Als die huisartsen post nu eens open was op zondag, dan kon er gewoon op zaterdag gevoetbald en doorgezakt worden.

Zondag herstellen.

'Maandag gezond weer op' of die eerste werkdag van de week maar niet al te serieus nemen?
Het op maandagochtend bijeengrabbelen van restanten van werknemers is de nationale managementsport geworden.
Noira  |   | 
27-08-2009
 | 
10:28 uur
Je hoort niemand over de kosten als gevolg van het juist NIET sporten (bv overgewicht of slechte conditie met alle medische consequenties en het daaruitvolgend verzuim van dien!) die veel hoger zijn.
icnivad  |   | 
27-08-2009
 | 
10:40 uur
Midas Dekkers niet gelezen ?

Mensen zijn niet gemaakt om voor alles te moeten wegrennen, lichamelijke kracht behoort niet tot onze specialisatie.
Een half uur bewegen per dag is voldoende.
Bij regelmatig meer beweging worden de slijtage effecten op ca 35 jarige leeftijd merkbaar.

Niet iedereen die niet sport is dik of heeft een slechte conditie, dat heeft meer met zelfbeheersing te maken.

Maar de overheid besteed nu eenmaal veel geld aan sportmarketing en 'gezondheidszorg'.
'geef het volk brood en spelen'
ton  |   | 
27-08-2009
 | 
11:26 uur
@noira:
Leuk statement; kun je dat concreet onderbouwen of is het een onderbuikgevoel.

@Bakker:
Spijker op de kop.
Richard Doesburg  |   | 
28-08-2009
 | 
09:43 uur
Het aantal mensen dat niet sport en hierdoor met klachten als depressiviteit en burn-out thuis blijft is niet onderzocht.

Sportende werknemers zijn betere teamspelers en dus een aanwinst, elk voordeel heb zijn nadeel.
icnivad  |   | 
28-08-2009
 | 
13:17 uur
@richard

Niet sporten veroorzaakt depressiviteit en burnout?
Niet sporters zijn geen teamspelers?

Ik vraag me af hoe je deze uitspraken wilt onderbouwen...
ton  |   | 
29-08-2009
 | 
16:06 uur
@noira, @Richard Doesburg
Het blijft wel erg stil. Krijgen we die onderbouwing nog of leuteren jullie maar wat raak omdat je iets vond of nog erger; omdat het leuk in je straatje past?
Gaarne geen ongefundeerde bijdragen maar gedegen onderbouwing, zeker als er om gevraagd wordt. Zo houden we het forum ook een beetje professioneel.
Bart  |   | 
31-08-2009
 | 
09:55 uur
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Toevallige ongevallen is over afgesproken dat dit voor risico van de ondernemer is.

Als iemand activiteiten verricht met een verhoogd risico, mag men naar mijn mening een beetje gezond verstand verwachten. Verminder het risico. Één sportblessure ok; een tweede al minder ok maar bij een derde herhaling mag je toch verwachten dat iemand hierover nadenkt en dit risicovergrotend gedrag vermijdt..... Volgens mij is hierover zelfs jurisprudentie te vinden.

@Richard Doesburg; wat een volstrekt ongemotiveerde uiting. Ik neem aan dat dit uitsluitend je eigen mening is. Ondanks de ''betere teamspeler'' heb je volstrekt niets aan een werknemer die regelmatig uitvalt vanwege zijn teamspel in prive tijd. Ook werknemers moeten gewoon hun geld opbrengen. Als iemand zich regelmatig ziek meldt vanwege zijn sport en hieraan niets doet, levert hij onder de streep niet voldoende op. Teamspeler of niet, het is belachelijk als een werkgever de enige is die dit verlies moet bekostigen
David  |   | 
31-08-2009
 | 
15:36 uur
Nee lekker is dat.. icnivad komt met Midas Dekkers op de proppen en vraagt van anderen dat ze zichzelf verantwoorden voor hun uitspraken :-S Enig idee waarom ze nooit onderzoek hebben gedaan naar de houdbaarheid van Midas Dekkers zijn uitspraken. Het is in mijn ogen puur pragmatisch drogredeneren van een manager die anticipeert op het ongemak van werknemers die uitvallen.
ton  |   | 
1-09-2009
 | 
13:07 uur
@noira bedankt voor de mail maar inplaats van beschuldigd te worden van 'niet-constructief' gedrag had ik liever de onderbouwing van jouw stelling gezien.
Dat je deze niet gegeven hebt laat mij niet anders dan te moeten concluderen dat de onderbouwing niet voorhanden is en dat jouw bijdrage dus een ongefundeerde persoonlijke mening van noira is.
Omdat ik niet weet wat jouw achtergrond is en jouw specifieke kennis over dit onderwerp behelst moet ik deze mening dus qua waardeoordeel op nihil zetten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Zeven seo factoren die óók in 2019 werken (1) 
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (3) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
top10
Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
Drie handige kantoorapps in 2019
Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
Papieren data nog steeds onveilig
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
Tinder populairste dating app in Nederland
meer top 10