zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vakantiegevoel is al na één werkdag verdwenen

20 augustus 2009 - U kent het wel: na die vakantie waarin u weer helemaal opgeladen bent, lijkt het uitgeruste gevoel al na een dag werken verdwenen. U bent niet de enige. Iedere werknemer ervaart namelijk exact hetzelfde.


Bron: NOS.nl
 
 Doorsturen   6 reacties  

 

Laatste nieuws

 'Dominante rol ransomware, stalkerware en MFA-bypasses'
 Vijf tips voor werknemers om overmatig stress te voorkomen
 Meerderheid bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Rustig aan doen in de zomer? Vergeet het maar!
 Vakantie staat nu alweer hoog op de agenda
 Werknemer heeft er – even - zin in na de vakantie
 Zeven stimulerende tips voor na die heerlijke vakantie
 
 
reacties
 
RV  |   | 
20-08-2009
 | 
07:56 uur
Kun je nagaan hoe hard je - lichaam en geest - eigenlijk (meer) vacantie nodig hebben, omdat 1 dag WERKEN al die rust al weer heeft opgebruikt en je heeft uitgeput.

Hoog tijd voor een PART-TIME-werkeconomie,
waarbij de standaard werkweek 20 uur word.

Iedereen kan kiezen of ie alleen de ochtend, middag, avond of nacht werkt en de rest heb je VRIJE TIJD :-) waaraan je kunt gaan werken aan jouw PERSOONLIJKE LEVENSINVULLING (i.p.v. de carriere waarmee je jezelf motiveert binnen je loonslavenbestaan tot je pensioen)

Dit geeft meer vervulling, een betere balans tussenvrije tijd en ''je geldverdien kunstje'', minder onnatuurlijke belasting van je menselijk gestel, dus blijf je gezonder en leef je nog langer en gelukkiger.

Je hoeft ook niet te wachten! tot je 65ste om te kunnen gaan LEVEN, maar kun je dat vanaf nu IEDERE DAG doen.


Lijkt je dat wat? Begin er dan vandaag mee :-)
Ruud Overstegen  |   | 
20-08-2009
 | 
12:17 uur
Als je werk doet waaruit je voldoening schept lijkt het mij bijna onmogelijk om het vakantiegevoel kwijt te raken.

Geef mij een baan die bij mij past, dan hoef ik nooit meer te werken. Is een veel gehoorde uitspraak. Maar wie heeft die nu. Na de vakantie komen we er toch weer achter dat we geleefd worden inplaats van dat we zelf het heft in handen hebben.
We zijn van die nuchtere Hollanders die denken dat geluk buiten ons ligt. Niet de vakantie, werk, vrije tijd o.i.d. moet er voor zorgen dat je gelukkig bent. Wij zijn er zelf verantwoordelijk voor.
Anton  |   | 
20-08-2009
 | 
12:43 uur
RV, ik ben 100% met je mee eens!!!!!
William  |   | 
20-08-2009
 | 
13:16 uur
@RV,

plus dat we dan geen werkeloosheid meer kennen.
Minder ziektes, dus minder ziektekosten.

40 uur werken moet wel mogelijk zijn voor de work a holics.. Die zijn dan toch een uitstervend ras.

Helaas hebben onze overheden en industrielen liever dat we meer gaan werken dan minder.
We zouden eens slimmer kunnen worden dan hunzelf en zo de macht verschuiven naar het collectief..

William  |   | 
21-08-2009
 | 
13:25 uur
@RV

Daar heb je absoluut gelijk in.

Toch is het merendeel van de mensheid zich niet bewust van die keuzevrijheid en al helemaal niet van alternatieven. Die denken dat het allemaal wel goed zal zijn en dat men het beste met hun voorheeft.

RV  |   | 
21-08-2009
 | 
10:36 uur
@WIlliam:
Waarom zou je je - als ''vrij'' individue nog willen conformeren aan wat de maatschappij je opdringt?

De overheid en industrielen kunnen van alles willen, de MACHT ligt uiteindelijk toch bij de werk-aan-nemer ;-) No co-operation, no results

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De vijf belangrijkste trends volgens Culture Amp
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
Bedrijven investeren in Open Banking om besluitvorming te verbeteren
Werkgevers krijgen advies: ''Stel harde regels op, tot ontslag aan toe''
De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
Ziekteverzuimpercentage 2022 na twintig jaar weer boven de vijf procent
meer top 10