zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager op vakantie? Tourjournaal aan!

21 juli 2009 - Eén op de vier werknemers kijkt in de baas zijn tijd naar de Tour de France. Dertien procent zegt dit te doen omdat ze op het werk toch ´tijd zat´ hebben. Dat blijkt uit gezamenlijk onderzoek van NationaleVacaturebank.nl en Intermediair.nl onder 750 respondenten.

Ondanks dat een groot deel van de Nederlanders de Tour de France op het werk kijkt, is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo geeft acht procent van de respondenten aan de etappes wel onder werktijd te willen volgen, maar dat niet te mogen van de baas. 



Minder controle
Florence Schmit, uitgever van NationaleVacaturebank.nl: "De Tour de France wordt natuurlijk altijd gereden in een periode dat het wat rustiger is op de werkvloer en dat zorgt er voor dat werknemers eerder geneigd zijn om te kijken. Daarbij zijn er waarschijnlijk veel managers met vakantie waardoor er veel minder controle is. Nu de Tour de France ook online te volgen is, is het natuurlijk helemaal makkelijk om af en toe even te kijken hoe het er voor staat." 

Managers

Tot slot blijkt uit het onderzoek dat er geen verschil is tussen hoger of lager opgeleide werknemers. "Iedereen denkt dat managers en leidinggevenden altijd maar aan het werk zijn, maar blijkbaar zijn er ook onder hen echte wielerfans," aldus Schmit.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Rustig aan doen in de zomer? Vergeet het maar!
 Werknemer ziet op tegen vakantieperiode
 Tien tips om de vakantie van uw collega's te overleven
 Jonge medewerkers grijpen de macht in vakantieperiode
 
 
reacties
 
Edwin  |   | 
21-07-2009
 | 
08:34 uur
Wanneer gaan we het Tayloriaanse perspectief van controle en dwang eens achter ons laten en inzien dat mensen zich gedragen zoals ze behandeld worden. Behandel medewerkers als incompetente, onverantwoorde kleuters en ze zullen zich zo blijven gedragen......

Zoals Ricardo Semler zich al afvroeg; ''Waarom kunnen we op zondag wel de mail uitlezen en maandag niet met ons kinderen naar de film?''

Edwin de Bree
Organisatie 3.0 Coach & Consultant
Marcel Kesselring  |   | 
23-07-2009
 | 
20:58 uur
En wat als de werknemer 's avonds aan het werk is, dan mag dat zeker ook niet.

Een uitstervend ras managers. Had toch verwacht dat we allemaal al wat verder zitten in het nieuwe werken. :-(

Grenzen vervagen, hoe gaan managers sturing en ruimte maximaliseren?

(Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10