zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hartstocht is sleutel tot succesvol zakelijk weblog

19 juni 2009 - Als weblogs met passie geschreven zijn, ondersteunen ze de ontwikkeling van ideeën binnen organisaties. Ook vormen ze de sleutel tot een netwerk van vakgenoten en geïnteresseerden, die te benaderen zijn op het moment dat dit nodig is.

Dit concludeert Novay-onderzoeker Lilia Efimova, die met haar dissertatie ‘Passion at Work: Blogging practices of knowledge workers’ op 22 juni aan de Universiteit van Utrecht promoveert. 



Belangrijke bijdrage
Weblogs geschreven door kenniswerkers kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan hun werkomgeving, mits ze met passie geschreven zijn en de juiste balans hebben van persoonlijke en zakelijke informatie. Een goed weblog verbindt mensen en geeft inzicht in werkprocessen en -progressie, stelt Efimova. "Kenniswerkers zijn lastig te managen omdat hun werk niet makkelijk meetbaar is. Daarvoor moet een passende omgeving gecreëerd worden en bloggen past daarin."
Toch wordt het middel nog te weinig ingezet door kennisorganisaties. "Zij vinden het vaak lastig dat zij geen controle kunnen uitoefenen over wat geschreven wordt. Maar juist het loslaten van de controle en het vertrouwen op de intrinsieke motivatie van professionals, leidt tot een vruchtbare wisselwerking aan ideeën en contacten." 

Structuur
Efimova onderzocht waarom kenniswerkers bloggen, wat voor gebeurtenissen hen aansporen tot schrijven, de voor- en nadelen van een zakelijk weblog. "Voor kenniswerkers betekent bloggen het overschrijden van grenzen. Niet alleen de grens tussen passie en betaald werk, maar ook de grens tussen persoonlijk en openbaar en tussen verschillende soorten lezersgroepen van een weblog." Kenniswerkers gebruiken het middel veelal om hun gedachten te structureren, om hun ideeën te toetsen aan de buitenwereld, om voor zichzelf voortgang bij te houden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Web 2. 0 leidt niet af van werk
 Blog nog niet corporate
 Negen soorten corporate blogs – welke kiest u?
 Tien tips voor sociale media-activiteiten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10