zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Crisis veroorzaakt grote verschuiving in FEM 100

11 juni 2009 - De economische crisis heeft grote gevolgen voor de samenstelling van de FEM 100, de lijst van machtigste bestuurders in het Nederlandse bedrijfsleven. FEM publiceert deze rangschikking jaarlijks, maar gezien de kettingreactie aan verschuivingen in de lijst, komt het zakenblad morgen met een tussentijds herziene lijst.

Voormalig ING-topman Michel Tilmant is in de nieuwe FEM 100 het prominentste slachtoffer van de crisis. Voor zijn vertrek bij ING stond hij op positie zeven in de FEM 100, nu komt hij er niet meer in voor. De nummer één van vorig jaar, Jan Hommen (oud-bestuursvoorzitter van Reed Elsevier en al 66), verloor zijn positie toen hij Tilmant opvolgde bij ING en daardoor al zijn commissariaten moest opgeven. 



Pensionering

Naast de kredietcrisis zijn er in de lijst het afgelopen halfjaar opvallend veel verschuivingen veroorzaakt door pensionering. Met pensioen gingen onder meer Jeroen van der Veer, Patrick Cescau (Unilever), Jos Streppel (Aegon) en Aad Veenman (NS). Van hen heeft Van der Veer tot nu toe de meeste en belangrijkste commissariaten verzameld. Hij blijft daardoor een van de machtigste mannen in het Nederlandse bedrijfsleven.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ING-topman koopt voor ton aandelen ING
 Werken bonussen het nemen van extreme risico’s echt in de hand?
 Zeven redenen waarom geld geen goede motivator is
 Jeroen van der Veer machtigste bestuurder
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10