zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Hersenscan bij sollicitatie kwestie van tijd'

3 maart 2009 - Volgens hoogleraar salesmanagement Willem Verbeke van de Erasmus Universiteit is het slechts een kwestie van tijd alvorens via een hersenscan het gedrag van mensen en hun sociale en emotionele intelligentie kan worden onderzocht. En alvorens zo’n scan ingezet wordt tijdens sollicitaties.

Express.be meldt dat het volgens Verbeke op die manier voorkomen kan worden dat sollicitanten met een psychopathische aanleg aangenomen worden. "Met de scan zie je letterlijk hoe de hersenen werken, of iemand autistisch is of psychopaat. Alles komt naar boven." 



Onwettig

Maar er zijn ook tegengeluiden. Roger Blanpain, hoogleraar arbeidsrecht aan de Katholieke Universiteit Leuven, noemt de hersenscans niet alleen in strijd met de privacy, maar ook onwettig. Blanpain verwijst in dat verband naar wet van 28 januari 2003 over medische onderzoeken in het kader van arbeidsverhoudingen en de wet van 10 mei 2007 die discriminatie op basis van huidige of toekomstige gezondheidstoestand bij sollicitatie verbiedt.


Bron: Vacature, Express.be
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
 Hoe werkt dat eigenlijk, het structureren van ongestructureerde data?
  Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hersenonderzoek kraakt oude marketinginzichten
 Carrière ligt vast in de hersenen
 'Mentale röntgenfoto' voorspelt burnout
 Is uw collega een psychopaat?
 
 
reacties
 
Reactie  |   | 
3-03-2009
 | 
10:00 uur
Aldous Huxley en George Orwell waren briljante visionairs; hadden zij soms het vermogen om in de toekomst te kijken? Het wordt nog erger. Prepare yourself.
Marcel  |   | 
3-03-2009
 | 
13:59 uur
Regelmatig lees ik berichten o.a. op deze site dat van de topmanagers 1 op de 7 voer voor psychiaters is. Spelletjes spelen met medewerkers, zich zelf boven de regels verheffen, enorm graai gedrag zoals bij de topman van RWE (9 miljoen per jaar).

Als dan betekent dat ik bij een sollicitatie gesprek ook de scans van mijn leidinggevenden mag zien...


Fred Helsloot  |   | 
3-03-2009
 | 
16:49 uur
Het wordt toch al te dol. Kennelijk voelt de pharma en de psychiatrie zich bedreigt- wat op zich logisch is met hun wanproducten- zodat ze zelfs dienen te gaan marketen op het sollicitatiegebied.
Hoe kunnen mijn hersenen nu anders zijn dan van iemand anders ?
Als ze wel hetzelfde zouden zijn waarom is dan niet iedereen even intelligent ?
Klaarblijkelijk is er nog een andere factor die de heren '' doctoren '' over het hoofd zien.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg (3) 
Rente omhoog, lenen wordt duurder (1) 
Europese banken blind voor impact fintechs (1) 
50 procent Nederlanders heeft wel eens collega gedatet (1) 
Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker  (3) 
top10
Rente omhoog, lenen wordt duurder
Hoe bouwt u aan een succesvolle bedrijfscultuur?
Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
Uitrol 5G onzeker door gaten in glasvezelinfrastructuur
De belangrijkste technologietrends voor 2019
Pensioenfondsen maken goede start in 2019
Shell meest favoriete werkgever in 2018
Banken hebben online gegevenstransport onvoldoende beveiligd
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro
Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
meer top 10