zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Carrièreswitch stuit op verzet van partner

24 februari 2009 - Zou u eens iets heel anders willen? Vlak dan uw achterban niet uit. Als mensen van baan willen veranderen of voor zichzelf willen beginnen, blijken ze namelijk vaak op weerstand van hun partner of familie te stuiten. Daar zijn volgens Express.be drie redenen voor.

Ten eerste hebben familieleden vaak maar een beperkte notie van wat iemands beroepsactiviteiten inhouden en kunnen zij dus niet goed inschatten waarom iemand een carrièreswitch overweegt. Een tweede reden is het financiële aspect. Familie begrijpt vaak niet dat iemand die maandelijks goed rond schijnt te komen toch een andere baan wil. Ze verwarren baantevredenheid met financiële zekerheid. Ten derde is er de risicofactor. Vooral in economisch moeilijke tijden zoals nu, verkiest de familie de veiligheid van een maandelijks inkomen, boven een stap in het onbekende.


Voorbereiding
Wie toch van baan wil veranderen kan zich het beste goed voorbereiden op verschillende reacties op die aankondiging. Krijgt u weinig positieve reacties, dan kunt u zich het best een beetje op de vlakte houden tot de criticasters zien dat uw plannen best goed uitpakken. Verder is het raadzaam om mensen te vinden die uw visie wel ondersteunen. Desnoods door op zoek te gaan naar mensen die dat soort carrièrestappen al eerder namen.


Bron: Successful Career Strategies, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager heeft geen geheimen voor thuisfront
 Thuisfront staat carrière in de weg
 Manager is nergens zonder partner
 Succesvolle partner werkt stimulerend
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10