zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Carrière is niet meer rechtlijnig

2 januari 2009 - Wie denkt dat de ideale carrière inhoudt dat er gestaag geklommen wordt op de bedrijfsladder, heeft het tegenwoordig mis. Vrouwen, en ook mannen, stoppen vaak tijdelijk met werken om kinderen op te voeden en veel babyboomers switchen nog van carrière en zijn allang niet meer loyaal aan één werkgever.

Al deze trends hebben een grondige gedragsverandering veroorzaakt, waarbij de scheiding tussen werk en privé steeds meer opschuift. Dat schrijft Express.be. De trends gelden ook voor executives, CEO's en topmanagers. In plaats van recht naar boven te klimmen, maakt de ambitieuze carrièremaker tegenwoordig ook af en toe een zijsprong en zelfs een stap naar beneden. 



Moeilijke opdrachten
Maar sommige dingen veranderen nooit. Umesh Ramakrishnan, die een aantal CEO's interviewde voor zijn boek ‘There's no Elevator to the Top' raadt hen aan om moeilijke opdrachten te blijven accepteren en niet dermate geobsedeerd te zijn door de weg omhoog, dat je negeert wat er recht voor je gebeurt.


Bron: The Wallstreet Journal, Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vier technologietrends die we de komende jaren steeds vaker gaan zien
 Twee derde organisaties in afgelopen jaar slachtoffer geworden van ransomware-aanval
 Meer dan een derde van de CMO's verliest talent aan concurrenten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht opmerkelijke carrièretips
 Zoon stapt vaak in carrièrevoetstappen van zijn vader
 Tien tips voor een flitsende start van uw managementcarrière
 Carrière ligt vast in de hersenen
 
 
reacties
 
R. Civile  |   | 
3-01-2009
 | 
11:10 uur
Een heel grappig artikel. Wij hebben dezelfde ervaringen op andere gebieden met jongere mensen. Op een ogenschijnlijke onzichtbare wijze schijnen mensen op een bepaald moment in hun leven carrière keuzes te maken die beter bij hen passen.

Dat men op latere leeftijd toch de uitdaging blijft zoeken is typerend voor de CEO's. Daar blijkt soms een soort schifting op te treden. Sommigen vinden het wel welletjes en zoeken de 'consolidatie' terwijl een kleinere groep verder gaat met het aangaan van 'de uitdaging'.

RC

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
60 procent IT-securityspecialisten vindt ransomware en terrorismedreigingen vergelijkbaar
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
Grootste uitdaging IT-afdelingen is digitale transformatie en behoud van technisch talent
Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
Meeste finance afdelingen beschikken slechts over beperkte digitale basis
Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
meer top 10