zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zeven bronnen van arbeidsvreugde

24 december 2008 - Wilt u de prestaties van uw team vergroten? Zorg dan dat werknemers plezier hebben in hun werk. De zeven bronnen van arbeidsvreugde van Kees Kouwenhoven, grondlegger van deze methode en schrijver van het boek 'De zeven bronnen van arbeidsvreugde', kunnen daarbij helpen.

Management Team vat ze samen. Belangrijk is dat alle bronnen aanwezig zijn in een team, omdat ze allemaal met elkaar verbonden zijn. 



1. Fysiek welbevinden
Hoe veilig voelen uw werknemers zich op het werk? Zijn de arbeidsomstandigheden veilig, maar is de werkplek ook comfortabel en aantrekkelijk (goede pc, opgeruimd)? 

2. Collegialiteit

Goed teamwork is de basis. Kan men op elkaar rekenen? Is er belangstelling voor elkaar. Dat zit in kleine dingen zoals een verjaardag niet vergeten, maar ook grotere issues, bijvoorbeeld wanneer iemand thuis problemen heeft. 

3. Waardering en vertrouwen

Geeft u genoeg complimentjes?Mensen die voldoende waardering voor hun werk krijgen, hebben meer zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde. Controleer bovendien niet elke stap die uw medewerkers zetten. Door ruimte te geven, gedijen uw werknemers beter. 

4. Goede prestaties

Werknemers halen voldoening uit de resultaten en effecten van hun werk. Vier de behaalde doelen (ook kleine doelen mogen) met een feestje om dit te benadrukken. 

5. Persoonlijke groei

Hoeveel mogelijkheden zijn er om werknemers zichzelf verder te laten ontwikkelen? Niet alleen via de dagelijkse werkzaamheden, maar ook middels cursussen, trainingen en opleidingen. Biedt die mogelijkheden. 

6. Werken met passie
Doen uw werknemers wat ze echt graag willen? Het is belangrijk dat iemand werk heeft dat bij hem of haar past, waar diegene zich goed bij voelt. Dat kan alleen door datgene te doen waar iemands hart ligt en waarvoor hij gepassioneerd kan raken. 

7. Zingeving
Beseft uw team welke betekenis hun werk heeft voor de klanten of de maatschappij? Iedere functie heeft maatschappelijke betekenis. Zoek en benadruk die.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Voorkom plasticvervuiling met het businessmodel van de toekomst
 Coaching populairder dan ooit
 HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf tips voor meer werkplezier
 Werkplezier is de beste remedie tegen rsi
 Werkplezier veel belangrijker dan lagere werkdruk
 Drie principes voor meer werkplezier
 
 
reacties
 
Jos A.M. van Gorkum  |   | 
28-12-2008
 | 
23:37 uur
Ik mis een héél belangrijke bron: ''werksfeer''.

Ik werk op een bedrijf met stuk voor stuk heel collegiale, deskundige, gedreven mensen (echt waar). Maar wanneer een paar weken met korte werknachten een redelijke wissel hebben getrokken op mijn motivatie en incasseringsvermogen, dan zoek ik met name de collega's op, met wie ik echt blauw kan liggen. Niets is beter voor mijn relativerinsvermogen en werklust als een keer goed onder de tafel liggen van het lachen.

Het is misschien niet de benzine van een motor, maar dan toch wel de olie.






REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
Werkend Nederland wil manager niet op social media
Dit zijn de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Eén op de zeven voelt zich weleens gediscrimineerd tijdens sollicitatie
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
meer top 10