zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Werk en kinderen moeten beter te combineren zijn’

10 november 2008 - Om werken en zorg voor kinderen beter te kunnen combineren, bekijkt het kabinet of het handig zou zijn om werknemers in de Arbeidstijdenwet het recht te geven zelf te schuiven met hun werktijden. Ook zouden werkenden meer te zeggen moeten krijgen over hun werkplek. 

Dit meldt Zibb. Bij de presentatie van de begroting Sociale Zaken op Prinsjesdag in september kondigde het kabinet al aan het aantrekkelijker te willen maken voor ouders om verlof op te nemen. Ook zouden werkgevers moeten proberen meer in te spelen op de wens van hun personeel om arbeid en zorg beter te combineren. 



Eenvoudiger

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) heeft daarbij aangegeven dat de huidige praktijk, waarin werknemers met verschillende verlofregelingen te maken hebben rondom de zorg voor kinderen en naasten, eenvoudiger moet. Daarom wil het kabinet volgend jaar de koppeling tussen ouderschapsverlof en de verlofspaarregeling levensloop loslaten. Ouders hoeven dan niet meer verplicht zelf voor verlof te sparen in de levensloopregeling om een uitkering te kunnen krijgen. De verwachting is dat hierdoor twee keer zoveel ouders als nu de ouderschapskorting van de Belastingdienst kunnen ontvangen als zij verlof opnemen voor de zorg van hun kinderen. 

Tussentijds aanpassen

Verder wordt het als een probleem ervaren dat werknemers die verlof opnemen, niet tussentijds de hoeveelheid opgenomen vrije tijd kunnen aanpassen. Een vader of moeder die bijvoorbeeld tijdelijk halve dagen is gaan werken om voor kinderen te zorgen, kan er later achter komen dat de zorgtaken ook met minder verlof te combineren zijn met het werk. Dat kan nu achteraf niet bijgesteld worden.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen niet bereid alles op te geven voor een topbaan
 Werkgevers komen vaders tegemoet
 Baas moet werktijden veranderen voor vrouw met kinderen
 Werk en ouderschap blijkt lastige combinatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10