29 september 2008 -
Een groot deel van de Nederlandse beroepsbevolking wil informatie over pensioenzaken, overlijden of arbeidsongeschiktheid vanuit de werkgever, het liefst tijdens een persoonlijk gesprek ontvangen.
Persoonlijk
Als het gaat om pensioen en arbeidsongeschiktheid geeft maar liefst 53 procent van de ondervraagden aan via een persoonlijk gesprek hierover geïnformeerd te willen worden. Als het gaat om overlijden is dat 45 procent. Naast een persoonlijk gesprek geven werknemers voorkeur aan schriftelijke pensioeninformatie door de werkgever (in een informatiemap).
Nieuwe media Opvallend is dat informatievoorziening via nieuwe media als Intranet en e-mail een uitermate lage erkenning krijgt. Afhankelijk van de situatie, wil slecht twee tot zes procent van de werknemers per email of internet worden ingelicht. Opvallend is dat één op de vijf werknemers bij een baanwissel, in deeltijd gaan werken of met verlof gaan helemaal geen informatie wil ontvangen, terwijl dat juist dan verstandig zou zijn.
Informatievraag Het onderzoek wijst uit dat vier op de tien werknemers (42 procent) meer informatie van hun werkgever wenst te ontvangen over hoeveel pensioen men krijgt als men stopt met werken. Tevens wil één op de drie werknemers graag meer informatie van hun werkgever ontvangen over de mogelijkheden van bijsparen in de pensioenregeling, de gevolgen voor het pensioen wanneer men in deeltijd gaat werken, de precieze kosten van de pensioenregeling en hoeveel men aan pensioenpremie moet betalen.
