4 september 2008 -
Bijna de helft van alle werknemers zou een andere studie hebben gekozen als ze weten wat ze nu weten. Een vijfde vindt zelfs dat ze in de totaal verkeerde carrière beland zijn. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Kelly Research.
Meer dan tweederde zou willen dat ze langer doorgestudeerd hadden en de helft vindt niet dat hun opleiding hen goed genoeg voorbereid heeft op de werkpraktijk.
Carrièreswitch
"Het is heel natuurlijk dat mensen terugkijken op wat ze bereikt hebben en in hoeverre ze hun professionele doelen behaald hebben," aldus Chris Moore, managing director van Kelly Services. "Het is ook logisch dat velen wilden dat ze meer hun best hadden gedaan op school. Het spijtige is dat iemand die het gevoel heeft de foute baan te hebben, veel minder productief is. Wel belangrijk is het dat mensen geen valse verwachtingen hebben van hun studie- of carrièrekeuze. Zo vreemd is het bovendien niet om halverwege je werkzame leven van carrière te veranderen. Bent u dus ontevreden? Doe er iets aan!" Financiële consequenties staan die stap echter het meest in de weg, gevolgd door tijdgebrek of gezinsomstandigheden.
50 % van de door ons geinterviewde medewerkers, managers en directeuren zaten inderdaad op de verkeerde stoel, en hebben dit zelf verbeterd.
Hoe? Door intern of extern een stoel te vinden die beter past bij hun kennis, ervaring en competenties.
Waarom maakten zij vroeger de verkeerde keuze?
Dat was voor iedere geinterviewde anders.
Het wordt dus tijd om een grondige zelfanalyse uit te voeren als u ontevreden bent over uw eigen resultaten!
Herman Oosterhof, Interviewspecialist.
Henk
|
|
9
-
04
-
2009
|
13
:
08
uur
Stel dat een ieder op jonge leeftijd exact de inhoud en ALLES wat eraan verbonden is zou weten.
Dat zou niet best zijn.
Hoeveel banen zouden dan nog amper worden ingevuld....misschien zou het wel als positief gevolg hebben dat de banen die ''weinig toevoegen'' zoals dit wel mooi verwoord wordt en dus het minste vedienen herwaardering krijgen.
Deze banen moet je meestal je rot werken voor een hongerloontje en wordt meestal gedaan door mensen die het aan perspectief ontbreekt door diverse factoren.....te oud te jong te dit te dat
