zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Fusies zijn funest voor de stabiliteit in het managementteam - jarenlang

16 juli 2008 - Wilt u weten waarom zoveel fusies en overnames eindigen in een fiasco? Omdat er zoveel senior managers vertrekken na een dergelijke deal, zijn de continuïteit in leiderschap en managementdoelstellingen voor minstens tien jaar verwoest.

Dat is de conclusie uit het onderzoek ‘The Big Exit: Executive Churn in the Wake of M&As’ van de Virginia Commonwealth University School of Business, gepubliceerd in het Journal of Business Strategy. Uit het onderzoek blijkt dat het managementteam van de overgenomen partij over het algemeen behoorlijk stabiel is voor de overname. De fusie maakt hier vervolgens razendsnel een einde aan en dus aan de prestaties van de onderneming. 



Jarenlange instabiliteit

En dit duurt niet eventjes, zoals vaak gedacht, maar overgenomen bedrijven verliezen gedurende tien jaar na overname ieder jaar 21 procent van hun managers. Dat is meer dan twee keer zoveel als in niet-overgenomen bedrijven. Hieruit blijkt hoe belangrijk het is om manieren te vinden om sleutelfiguren aan de top binnen te houden. Helemaal omdat de voortschrijdende globalisatie en technologie momenteel nog meer instabiliteit na overname creëren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent
 VCP: ontzie expats bij omstreden belastingmaatregel
 Vier best practices voor een transformatie van finance
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Management ontbreekt te lang na fusie of overname
 Zittend management zelden succesvol bij fusie
 Succesvol integreren na overname in vijf stappen
 Niet cultuur maar manager oorzaak van mislukte fusie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeën voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
top10
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
Vijf essentiële aandachtspunten voor IoT-analyse
Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
Genomineerden DDMA E-mail Campagne 2018 bekend
Leaserijder rijdt langer door op winterbanden
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent
meer top 10
vacatures
meer vacatures