10 juli 2008 -
Hoewel managers de verwachtingen van werknemers op het gebied van een aantal basispunten zeker niet waarmaken, heeft 70 procent nog steeds wel vertrouwen in zijn manager. Dat blijkt uit Europees onderzoek van Krauthammer.
Op Express.be staat te lezen dat medewerkers van hun manager verwachten dat ze problemen samen te lijf gaan en dat ze betrokken worden bij de oplossing daarvan. Ze verwachten tevens dat managers spontaan hun fouten toegeven en om feedback omtrent hun eigen presteren vragen bij medewerkers. Dit alles gebeurt echter maar in de helft van de gevallen.
Bestand tegen tekortkomingen
Toch heeft 68 procent van de medewerkers vertrouwen, of zelfs veel vertrouwen, in hun manager. Vertrouwen is dus blijkbaar bestand tegen tekortkomingen in het gedrag van de manager. Veertien procent heeft overigens geen vertrouwen in zijn manager en vier procent wantrouwt de manager zelfs.
Bron:Express.be
