zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Concurrentiepositie is niet afhankelijk van hard werken of lage lonen

12 juni 2008 - Dat mensen harder moeten werken, voor lagere lonen om een land internationaal concurrerend te maken, is onzin. Aldus econoom Arjen van Witteloostuijn. Volgens hem is zo`n beleid zelfs funest.



Dat landen met elkaar concurreren is een mythe: alleen bedrijven doen dat, met sectorgenoten in binnen- en buitenland. Ieder land beschikt immers over een bepaald productiepotentieel dat onder meer afhankelijk is van kosten, kennis en beschikbaarheid van grondstoffen. 



Hoogwaardige arbeid koesteren
Waar de kosten in absolute zin het laagst zijn, is niet relevant: het gaat om de relatieve positie ten opzichte van het buitenland. Een land moet dan ook niet proberen te concurreren met China waar het de productie van goedkope t-shirts betreft. In plaats daarvan moet de hoogwaardige arbeid gekoesterd worden. En dat betekent goede arbeidsvoorwaarden. Vrijheid van handelen
De overheid moet daarbij zorgen voor de vrijheid voor het eigen handelen en gelijkheid van kansen. De balans tussen vrijheid en gelijkheid wordt enerzijds bereikt door een generiek leefinkomen voor iedere burger, dat economische onafhankelijkheid garandeert. Anderzijds door een ver doorgevoerde marktwerking: het reduceren van klemmende regeldruk, inclusief ontslagbescherming.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Betrokken medewerkers versterken concurrentiepositie
 Nederland verliest koppositie in logistiek
 Loonkosten in Nederland nog steeds te hoog
 Concurrentiepositie Nederland weer iets beter
 Nederland prijst zichzelf uit de markt door hoge lonen
 
 
reacties
 
D. Mulder  |   | 
12-06-2008
 | 
10:26 uur
Is dit nieuws? Volgens mij gewoon een toepassing en uitwerking van de comparatieve kosten theorie van Ricardo van 2-eeuwen terug?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10