zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Loonkosten in Nederland nog steeds te hoog

22 mei 2005 - Nederland heeft vorig jaar niet optimaal van de sterke wereldhandel kunnen profiteren, doordat de loonkosten hier nog steeds te hoog zijn. Daardoor is de Nederlandse concurrentiepositie tegen de verwachting in verder verslechterd. Minister Zalm van Financien schrijft dat in het financieel jaarverslag van het Rijk over 2004.

Gedaald


Weliswaar zijn de loonkosten vorig jaar dankzij de loonmatiging met 2 procent gedaald, maar de arbeidskosten buiten het eurogebied zijn nog veel sterker afgenomen, aldus Zalm. Buitenlandse producten werden bijna 8 procent goedkoper dan verwacht. Daardoor werd het voor Nederlandse producenten nog moeilijker de concurrentieslag te winnen. De economische groei in Nederland bleef dan ook achter vergeleken bij het gemiddelde in de Europese Unie.

Hervormingen
Versterking van de economie door onder meer loonmatiging, hervormingen in de sociale zekerheid en innovatie is een van de speerpunten van het kabinetsbeleid. Ook het slagvaardiger maken van de overheid en het verbeteren van de overheidsfinancien staan hoog op de hervormingsagenda van het kabinet.

Op koers
Volgens Zalm is vorig jaar voortvarend gewerkt aan deze doelen. Het kabinet vindt dat het bij de uitvoering van zijn beleidsprogramma op de meeste punten op koers ligt. Zalm geeft een overzicht van de resultaten op de diverse beleidsterreinen. Zo is de veiligheid toegenomen, is het aantal WAO'ers gedaald en zijn er minder wachtlijsten in de zorg.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10