zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Rechercheurs jagen op valse ziekmeldingen tijdens EK

17 maart 2008 - Twee onderzoeksbureaus bieden bedrijven een EK-controleservice. Werknemers die zich ziek melden een dag na een wedstrijd kunnen een bezoekje verwachten om te kijken of ze echt niet kunnen werken.

Dit meldt Zibb. "Werkgevers ergeren zich rot aan personeel dat zich ieder jaar weer op vaste dagen ziek meldt. De dag na Hemelvaart, Koninginnedag of de dag nadat het Nederlands elftal heeft gespeeld, scoren daarbij uiteraard hoog," stelt Erik Kwant, directeur van particulier recherchebureau Q&A, in De Telegraaf. Samen met het bureau DB2 deed Q&A onderzoek naar het spijbelgedrag van personeel. 



Preventieve werking

De uitkomsten deden de bureaus besluiten een speciaal EK-abonnement voor bedrijven te lanceren. Verzuimcontrole vindt plaats op de dag na een specifieke voetbalwedstrijd. Wie meerdere malen spijbelt, kan ontslag krijgen.
"Binnen de deelnemende bedrijven wordt openlijk verteld dat er van onze service gebruikgemaakt gaat worden, dus er gaat ook een zekere preventieve werking vanuit," stelt Kwant.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Griep meest gebruikte smoes bij ziekmelding
 Zo komt u van spijbelende werknemers af
 Werknemer verdacht vaak ziek rond het weekend
 Geen oranjekoorts na eerste wedstrijd Oranje
 
 
reacties
 
Wieger Waardenburg  |   | 
17-03-2008
 | 
08:07 uur
....dat noemen ze nu oranjekoorts

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10