zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht tips voor een relevant CV

21 februari 2008 - Sollicitanten passen hun CV maar zelden aan aan de functie waarop ze reageren. Fout! Een potentiële werkgever leest namelijk bijna altijd eerst het CV om snel relevante informatie te verkrijgen.

Bijzonderheden over uw capaciteiten kunt u daarom beter in uw CV dan in de begeleidende brief zetten. Leg daarbij de nadruk op ervaring die nuttig kan blijken voor de toekomstige werkgever. 



Acht tips
6Minutes.be presenteeert nog acht tips om uw CV op te smukken: 

1. Vermeld niet-professionele activiteiten en interesses die goed zijn voor uw imago. 

2. Toon aan dat u lef heeft. Aan bergbeklimmen gedaan? Of aan parachutespringen? 

3. Ben u actief voor een liefdadigheidsinstelling of doet u vrijwilligerswerk? Maak er melding van. 

4. Blijf in uw CV niet te lang stilstaan bij uw eerste werkgever. Een HR-manager is 
vooral geïnteresseerd in de laatste 4,5 jaar. 

5. Verbloem jobhopgedrag. Teveel is teveel en wijst op onstandvastigheid. 

6. Toon aan dat u continu bijleert; vermeld iedere opleiding en cursus. 

7. Heeft u internationale werkervaring? Leg er de nadruk op. Vaak is dit de brug naar hogerop. 

8. Lieg nooit! De waarheid komt toch wel aan het licht. U kunt wel bepaalde dingen meer benadrukken dan andere.


Bron: 6minutes
 
 Doorsturen   7 reacties  

 

Laatste nieuws

 Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
 Hoe werkt dat eigenlijk, het structureren van ongestructureerde data?
  Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zes tips voor een effectief online visitekaartje
 Uitgebreid CV steeds populairder onder managers
 Manager rationeler in selectieprocedures dan hij denkt
 Werkgever zit niet te wachten op jobhopper en anonieme sollicitant
 
 
reacties
 
Loek Koster  |   | 
21-02-2008
 | 
09:32 uur
Dank,

Ben net bezig mijn CV te updaten.

Groet, Loek
D. Aukema  |   | 
21-02-2008
 | 
13:29 uur
Regel 5 en regel 8 komen niet overeen.

Verbloemen van gedrag kan ook als een vorm van bedrog worden gezien.

Ik zou zeggen, verbloem het niet, maar weet waarom je ooit dit gedrag hebt vertoond, in welke fase van je loopbaan zich dit heeft afgespeeld (hop-gedrag in het begin van je carriere is niet per se negatief) en hoe je daar nu tegenaan kijkt.
Ari  |   | 
21-02-2008
 | 
19:44 uur
Top! Zitten prima tips bij.
Rob Moltmaker  |   | 
21-02-2008
 | 
19:51 uur
Verbloem jobhopgedrag. Hoe? Door te liegen?
Jobhopgedrag is toch een interpretatie van de lezer die zich verder niet afvraagt waarom iemand verschillende werkgevers heeft gehad? Vooroordeel?
R.Thodé  |   | 
23-02-2008
 | 
23:08 uur
Jobhopgedrag kan juist wijzen op heel veel ervaring als het dezelfde functie betreft.
fran  |   | 
27-02-2008
 | 
22:44 uur
Jobhoppen:
Als je telkens maar een contract voor bepaalde tijd krijgt (min.1 jaar), denk ik niet dat je kunt spreken van jobhoppen. Meestal ben je weer blij om aan het werk te kunnen gaan. Denk dat je bij verschillende werkgevers dan beter kunt aangeven dat je voor bepaalde tijd in dienst bent geweest.
Michael Jansen  |   | 
26-02-2009
 | 
18:29 uur
Ik voeg er nog 2 tips aan toe.
1. Pas altijd uw CV aan op de vacature
2. Maak uw CV beknopt en relevant

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg (3) 
Rente omhoog, lenen wordt duurder (1) 
Europese banken blind voor impact fintechs (1) 
50 procent Nederlanders heeft wel eens collega gedatet (1) 
Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker  (3) 
top10
Rente omhoog, lenen wordt duurder
Hoe bouwt u aan een succesvolle bedrijfscultuur?
Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
Uitrol 5G onzeker door gaten in glasvezelinfrastructuur
De belangrijkste technologietrends voor 2019
Pensioenfondsen maken goede start in 2019
Shell meest favoriete werkgever in 2018
Banken hebben online gegevenstransport onvoldoende beveiligd
Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro
meer top 10