zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Weten hoe het met uw werknemer gaat? Microsoft maakt het mogelijk

1 februari 2008 - Microsoft werkt aan een applicatie die werknemers monitort. Sensoren meten de hartslag, lichaamstemperatuur en bloeddruk. Op die manier kunnen managers het stressniveau van de werknemer in de gaten houden.

Draadloze sensoren meten de hartslag, lichaamstemperatuur, bloeddruk en beweging van de werknemer en de software berekent vervolgens het stressniveau van de werknemer door de informatie te vergelijken met een standaardprofiel dat gebaseerd is op het gewicht, leeftijd en lengte van de werknemer. Managers kunnen zo zien hoe het gaat met de werknemer en of deze hulp nodig heeft. 



Ontslagrechtvaardiging?

Bij piloten wordt een dergelijke monitoring al vaak gebruikt. Het is voor het eerst dat dergelijke software gemaakt wordt om ingezet te worden in kantooromgevingen. Vakbonden zijn bang dat werkgevers de software kunnen gebruiken om ontslag te rechtvaardigen.


Bron: Computable
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Big Brother bezorgt werknemer stress
 Tien risicoprofielen voor een burn-out
 Top-10 stresssignalen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10