17 juni 2002 -
Human Resources Management houdt niet op als een medewerker het bedrijf heeft verlaten. Ex-werknemers zijn niet alleen potentiele klanten maar zij beschikken over dermate veel kennis van de onderneming dat het de moeite loont hen na verloop van tijd weer in dienst te nemen.
Daarvoor is een goed alumnibeleid nodig.
Drie principes Een goed alumnibeleid steunt volgens Harvard Business Review op een drietal principes:
1. Een fatsoenlijk afscheid een een exit-proces 2. Zowel de onderneming als de ex-werknemer moeten willen participeren 3. Actief onderhouden van het netwerk met veel persoonlijke communicatie
Een vriend van mij heeft ontslag gekregen. Nu zit hij in een fase van verslagenheid , boosheid en is opstandig. Mijn vraag aan u is; Kunt u mij helpen aan een overzicht hoe de gemiddelde ''slechtnieuwsverwerkingsprocedure'' verloopt in dit proces.
