zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kantoorwoede floreert in saaie kantoortuinen

19 november 2007 - Werknemers koelen hun woede over slechte kantoren, haperende pc’s, zoekgeraakte dossiers en ellenlange vergaderingen steeds vaker op collega’s, beeldschermen, printers en kopieermachines. Uit onderzoek van Canon blijkt dat vooral in de saaie kantoorparken de pennen en nietmachines uit frustratie door de lucht gaan. Als Nederlandse werknemers uit hun vel barsten, komt dat bij 56 procent ook door de grofheid en slechte manieren van collega’s.

Kantoorwoede


"Kantoorwoede bestaat echt. Het komt massaal voor dat mensen zich op kantoorapparaten uitleven", bevestigt directeur Martin Trampe van Canon Nederland de resultaten. "En hoe slechter het kantoor is ingericht, hoe meer woedeuitbarstingen en scheldpartijen er komen." Meer dan de helft van de werknemers raakt al in de stress van beroerd ingerichte kantoren. Maar als ze dossiers niet kunnen terugvinden worden ze razend. Werknemers die totaal door het lint gingen wijtten dat achteraf soms ook aan de grote hoeveelheed zinloos lange vergaderingen.
Onder Europeanen smijten Italianen het vaakst met kantoorapparatuur, Scandinaviërs blijven het meest stoïcijns. Nederlanders foeteren relatief vaker dan de gemiddelde Europeaan op politieke spelletjes binnen het bedrijf en de baas die te weinig steun geeft. 

Inrichting en respect

In het onderzoek biecht bijna tweederde op regelmatig en heel zichtbaar zijn zelfbeheersing te verliezen. "Bedrijven hebben er natuurlijk baat bij dat werk zo min mogelijk wordt verstoord door gefrustreerde werknemers", zegt Trampe. "Vooral in de saaie kantoortuinen, waar iedereen elkaar kan zien, moeten bedrijven wat aan de inrichting doen als ze personeel willen behouden. En elkaar met wat meer respect behandelen vermindert de problemen ook al snel."


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Divers personeel maakt ruzie
 Conflicten op werkvloer verdienen ruimte
 Ruzies slokken 30 procent tijd manager op
 Gezelligheid is goed voor de productiviteit
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10