21 april 2002 -
Jonge 'executives' tot 35 jaar wisselen minder vaak van baan dan een aantal jaren geleden. Oudere werknemers (tussen de 35 en 45 jaar) 'hoppen' op dit moment zelfs vaker.
Jongeren kiezen vooral voor zekerheid.
Economische teruggang Dit blijkt uit het Eyes-onderzoek 2002 van KPMG Ebbinge onder (young) 'executives'. De bijna 5000 deelnemers aan het onderzoek werden ondervraagd in de periode tussen oktober 2001 en januari 2002. De periode waarin de jonge groep werknemers voor het eerst te maken kreeg met economische teruggang. Zo'n tien procent was actief op zoek naar ander werk, acht procent was daadwerkelijk aan het solliciteren. Dat is een aantal procent minder dan in 1999 en ook minder dan de groep tussen de 35 en 45.
Privéleven De reden dat de oudere groep meer solliciteert kan te maken hebben met hun privéleven. Het percentage dat kinderen heeft in deze groep is hoger dan in de groep jongeren. De 35 tot 45-jarigen die op zoek zijn naar een andere baan doen dat vaak omdat ze minder uren willen werken.
