zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Niet jonge maar oudere managers zijn jobhoppers

21 april 2002 - Jonge 'executives' tot 35 jaar wisselen minder vaak van baan dan een aantal jaren geleden. Oudere werknemers (tussen de 35 en 45 jaar) 'hoppen' op dit moment zelfs vaker.

Jongeren kiezen vooral voor zekerheid.



Economische teruggang
Dit blijkt uit het Eyes-onderzoek 2002 van KPMG Ebbinge onder (young) 'executives'. De bijna 5000 deelnemers aan het onderzoek werden ondervraagd in de periode tussen oktober 2001 en januari 2002. De periode waarin de jonge groep werknemers voor het eerst te maken kreeg met economische teruggang. Zo'n tien procent was actief op zoek naar ander werk, acht procent was daadwerkelijk aan het solliciteren. Dat is een aantal procent minder dan in 1999 en ook minder dan de groep tussen de 35 en 45.

Privéleven
De reden dat de oudere groep meer solliciteert kan te maken hebben met hun privéleven. Het percentage dat kinderen heeft in deze groep is hoger dan in de groep jongeren. De 35 tot 45-jarigen die op zoek zijn naar een andere baan doen dat vaak omdat ze minder uren willen werken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Wilt u ook objectief werven en selecteren en meer kandidaten?
 Nederland heeft nog altijd beste pensioenstelsel
 Vijf ontwikkelingen die essentieel zijn voor technologische evolutie op de werkplek
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeel vinden voor topfuncties blijft een uitdaging
Bedrijfsfeest richting einde jaar; thema's zijn belangrijk!
reacties
In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress (1) 
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen (1) 
Zes tips bij het kiezen van je burn-out coach (1) 
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (2) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
top10
Waarom medewerkers meer met de trein zouden moeten reizen
Helft werknemers solliciteert onder werktijd
IT op de werkvloer: vloek of zegen voor de productiviteit?
Citizen development als oplossing voor de uitdagingen op de IT-afdeling
Werkzoekenden veel minder positief over work-life balance
Ook bedrijven moeten investeren in ICT-skills
Hoe transformeren opkomende technologieën onze levens tegen 2030?
'(Voor)liefde voor geld belangrijke voorwaarde om bij bank te werken'
Emotionele intelligentie: vraag verzesvoudigt door AI en automation
Recordaantal ondernemingen worden intelligent met groeiende IoT-investeringen
meer top 10