zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sociale netwerken geblokkeerd in Britse bedrijven

5 september 2007 - In Groot-Brittannië is discussie ontstaan over de wenselijkheid van gebruik van sites als MySpace en Facebook tijdens werkuren. Een groot aantal werkgevers heeft de sites geblokkeerd. Veel werkgevers vinden het gebruik van sites als MySpace en Facebook tijdsverspilling en blokkeren deze dan ook.

Sociaal leven


De TUC - waar de meeste Britse vakbonden bij zijn aangesloten - vindt dit een ‘ overreactie’. De Unie vindt dat werknemers recht hebben op dergelijke sites. Zij pleit ervoor dat werknemers tenminste in hun pauze Facebook of MySpace moeten kunnen bezoeken en bijhouden. Dit omdat de netwerken in hun ogen deel uitmaken van het sociale leven van veel werknemers. Niet alleen sociaal gezien zijn deze sites nuttig, niet zelden leiden dergelijke contacten tot zakelijke afspraken.


Bron: HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Digitale onthullingen dodelijk voor carričre
 Recruitmentmogelijkheden Hyves nog onbenut
 Internetreputatie beďnvloedt sollicitatietraject
 Sociale netwerksites gevaarlijk voor bedrijven
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10