5 september 2007 -
In Groot-Brittannië is discussie ontstaan over de wenselijkheid van gebruik van sites als MySpace en Facebook tijdens werkuren. Een groot aantal werkgevers heeft de sites geblokkeerd. Veel werkgevers vinden het gebruik van sites als MySpace en Facebook tijdsverspilling en blokkeren deze dan ook.
Sociaal leven
De TUC - waar de meeste Britse vakbonden bij zijn aangesloten - vindt dit een ‘ overreactie’. De Unie vindt dat werknemers recht hebben op dergelijke sites. Zij pleit ervoor dat werknemers tenminste in hun pauze Facebook of MySpace moeten kunnen bezoeken en bijhouden. Dit omdat de netwerken in hun ogen deel uitmaken van het sociale leven van veel werknemers. Niet alleen sociaal gezien zijn deze sites nuttig, niet zelden leiden dergelijke contacten tot zakelijke afspraken.
Bron:HR Praktijk
