Meest tevreden en gemotiveerde werknemers werken bij Maxeda
"Passion to serve" vertaalt zich in zeer hoge werknemertevredenheid
30 maart 2007 -
Gisteren zijn voor de zevende keer op rij de Effectory Awards uitgereikt: de prijzen voor de ondernemingen met de hoogste medewerkerstevredenheid. Winnaar in de categorie grote ondernemingen (meer dan 1.000 werknemers was Hunkemöller, winnaar onder de bedrijven met 100-1.000 medewerkers was Claudia Sträter.Beide bedrijven zijn onderdeel van Maxeda.
Ook waren er Awards voor ondernemingen met de grootste stijging in medewerkertevredenheid. Bij de grote ondernemingen was dat Capgemini (met een stijging van veertien procent), bij de middelgrote De Woonplaats (met een stijging van 23 procent).
Tevreden personeel goed voor bedrijf De Effectory Awards zijn in het leven geroepen om organisaties aan te moedigen de tevredenheid van hun personeel in beeld te brengen: tevreden personeel levert immers veel toegevoegde waarde en maakt organisaties succesvoller. Daarnaast zijn de Awards bedoeld om organisaties te stimuleren aan de slag te gaan met hun medewerkerstevredenheidsonderzoek, zodat de tevredenheid van hun medewerkers (nog) verder omhoog gaat en organisaties daar tevens voor te belonen. Meer dan een half miljoen medewerkers konden in 2006 hun mening geven via een vragenlijst van Effectory. Circa 250 Nederlandse organisaties hebben een medewerkersonderzoek laten uitvoeren. Deze organisaties komen uit zeer uiteenlopende branches. Van non-profit organisaties tot (grote) zakelijke dienstverleners.
Motivatie loont "Als we iets hebben kunnen leren van de afgelopen jaren, is het wel dat werken aan de motivatie van personeel loont, zowel bij het behouden van waardevolle mensen als bij het aantrekken van nieuw personeel", zegt Marc Sijtstra, directeur van Effectory. "Tevreden medewerkers zijn gemotiveerder, minder vaak ziek, productiever en stralen hun geluk uit naar klanten."
