zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Strategische innovatie ontstaat vooral in dagelijkse praktijk

17 oktober 2006 - Als een industrieel bedrijf wil vernieuwen om de concurrentie de baas te blijven, moet het oog hebben voor de markt en de informatie van deze markt voortdurend proberen in te passen in de eigen productie. In haar proefschrift Strategische-innovatiecapaciteit; een mixed-method studie naar doelbewust opgezette mechanismen voor strategisch leren onderzoekt Liselore Berghman hoe managers de strategische innovatie van hun bedrijfseenheid proberen te vergroten.

Zij ontdekte dat innovatieve ideeŽn doorgaans eerder ontstaan binnen de dagelijkse productie-eenheden, dan op afgezonderde ontwikkelingsafdelingen. Op donderdag 19 oktober 2006 promoveert Berghman aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Berghman onderscheidt drie soorten managementmechanismen: mechanismen die het bedrijf stimuleren om marktinformatie beter te herkennen, mechanismen om de herkende informatie beter te assimileren, en mechanismen die het bedrijf ertoe aanzetten om gemakkelijker op basis van herkende informatie te handelen.



Praktijk voor theorie
Ze deed vervolgens onderzoek naar deze mechanismen in vijf Nederlandse industriŽle sectoren: energie, printing, trucks & trailers, functionele voeding en verkeersbeheersingssystemen. Zo ontdekte ze dat het erg zinvol is de meest innovatieve klanten te raadplegen voor nieuwe zakenideeŽn, terwijl algemeen desk research minder oplevert. Vooral mechanismen die de assimilatie van marktinformatie verhogen, blijken cruciaal. Daarom is het belangrijk om in een bedrijf regelmatig interne discussies te houden over het beeld dat men heeft van de markt en de klanten.Bovendien blijken ideeŽn voor strategische innovatie voornamelijk te ontstaan in en tijdens het uitvoeren van de dagelijkse zaken, wat de waarde van afgezonderde afdelingen voor business development in twijfel trekt. Daarentegen lijkt beter om de effectieve invoering van strategische innovatie-initiatieven wel in aparte eenheden plaats te laten vinden.


Bron: Erasmus Universiteit
 
 Doorsturen   5 reacties  

 

Laatste nieuws

 Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
 Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
 ĎAI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurityí
 
 
 
reacties
 
Dubbeld  |   | 
17-10-2006
 | 
11:28 uur
Kan U de Doctors Thesis "Stategis Innovation Capacity" van L.A.Berghman mailen naar mij.
Met vriendelijke dank.
Giel Dubbeld
SenterNovem EG-Liaison
wwww.ircnederland.nl
drs. Cees de Boer  |   | 
17-10-2006
 | 
13:36 uur
In het kader van een project over 'sociale innovatie'ben ik zeer geinteresseerd in dit proefschrift 'strategische innovatiecapaciteit'. Kunt u mij dit toesturen of mailen.

met vriendelijke groet en veel succes

Cees de Boer
Jan Maasland  |   | 
17-10-2006
 | 
13:48 uur
@ Dubbeld en drs. Cees de Boer: kijk hier: https://ep.eur.nl/handle/1765/7991
c.bank@diabeteszorghaaglanden.nl  |   | 
18-10-2006
 | 
10:35 uur
In het kader van mijn werk over "innovaties" ben ik zeer geintresseerd in dit proefschrift. Kunt u mij dit mailen?

met vriendelijke groet,
Christel Bank
Juanita Ramgoelam  |   | 
2-05-2007
 | 
09:45 uur
In verband met een studie over Innovaties wil ik graag uw proefschrift gemaild hebben.
Met vriendelijke groet,
Juanita

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carriŤreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mboíers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiŽle geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
meer top 10