26 april 2006 -
Werknemers klagen soms steen en been over hun manager, maar als het er op aan komt hoeven ze geen andere. Van de Europese werknemers wil 12 procent graag een betere manager. De Fransen zijn het meest gecharmeerd van hun chef; van hen wil slechts 6 procent een nieuwe baas. Duitsers zijn met 20 procent veel ontevredener met hun leidinggevende.
Dat blijkt uit Europees onderzoek van de Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek, onderdeel van de Universiteit van Tilburg. Het lage percentage bij de Fransen kan ermee te maken hebben dat in de Franse cultuur het gebruikelijk is om in enquêtes politiek correcte antwoorden te geven.
Leuker werk De ontevredenheid over de manager is maar voor weinig werkenden reden om een andere baan te zoeken. Voor 36 procent van de Nederlanders is leuker werk een argument om uit te zien naar iets anders. Daarna volgt met 33 procent een hoger salaris. Hoe jonger men is, hoe groter de kans op de overstap naar een ander bedrijf. Hoe ouder men is, hoe sneller iemand binnen het bedrijf een andere baan krijgt. Hoe hoger de opleiding, hoe sneller iemand gaat jobhoppen.
Andere werkgever De komende twee jaar zal ongeveer eenvijfde van de Nederlandse werknemers een andere werkgever krijgen. In Groot-Brittannië is dit 24 procent, in Oostenrijk 11,2 procent, Finland 20 procent, Griekenland 8,2 procent, Portugal 13,3 procent, Spanje 21 procent, Ierland 23,4 procent, België 10,6 procent, Duitsland 9,3 procent, Italië 8,8 procent en 21 procent van de Denen vertrekt binnen twee jaar naar een ander bedrijf.
