zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt

29 januari 2006 - Het verplaatsen van IT- en klantenservice activiteiten naar India wordt steeds minder aantrekkelijk. De arbeidsmarkt in het Aziatische land wordt in rap tempo volwassener. Goed personeel is steeds moeilijker te vinden, de lonen stijgen en het vasthouden van werknemers wordt steeds lastiger.

Dat constateert het adviesbureau Watson Wyatt.



Strategisch probleem
Volgens Bob Charles, hoofd 'employee benefits consulting' in Zuidoost-Azië kost het bedrijven steeds meer moeite de juiste mensen te vinden én te behouden. Het werven en behouden van gekwalificeerde werknemers in India is inmiddels uitgegroeid tot een strategisch probleem. Het betalen van een goed salaris is inmiddels niet meer voldoende. Werkgevers moeten nu, net als in het westen, gaan investeren in loopbaanprogramma's, incentives en pensioenregelingen.

Kosten/baten-analyse
Het is daarom de vraag of het uitbesteden van bedrijfsactiviteiten naar India nog wel financieel voordeel oplevert. Een kosten/baten-analyse zal steeds minder vanzelfsprekend in het voordeel van offshoring uitpakken.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
 Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
 Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
 
 
 
reacties
 
IOS of Android app laten maken  |   | 
19-09-2021
 | 
18:57 uur
Wij hebben veel onderzoek gedaan naar het laten maken van apps in India. Toch blijkt dat in 90% van de gevallen het beoogt rendement niet gehaald werd. Zonde van alle investeringen als je het ons vraagt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10