zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt

29 januari 2006 - Het verplaatsen van IT- en klantenservice activiteiten naar India wordt steeds minder aantrekkelijk. De arbeidsmarkt in het Aziatische land wordt in rap tempo volwassener. Goed personeel is steeds moeilijker te vinden, de lonen stijgen en het vasthouden van werknemers wordt steeds lastiger.

Dat constateert het adviesbureau Watson Wyatt.



Strategisch probleem
Volgens Bob Charles, hoofd 'employee benefits consulting' in Zuidoost-Azië kost het bedrijven steeds meer moeite de juiste mensen te vinden én te behouden. Het werven en behouden van gekwalificeerde werknemers in India is inmiddels uitgegroeid tot een strategisch probleem. Het betalen van een goed salaris is inmiddels niet meer voldoende. Werkgevers moeten nu, net als in het westen, gaan investeren in loopbaanprogramma's, incentives en pensioenregelingen.

Kosten/baten-analyse
Het is daarom de vraag of het uitbesteden van bedrijfsactiviteiten naar India nog wel financieel voordeel oplevert. Een kosten/baten-analyse zal steeds minder vanzelfsprekend in het voordeel van offshoring uitpakken.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
 Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
 CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
 
 
 
reacties
 
IOS of Android app laten maken  |   | 
19-09-2021
 | 
18:57 uur
Wij hebben veel onderzoek gedaan naar het laten maken van apps in India. Toch blijkt dat in 90% van de gevallen het beoogt rendement niet gehaald werd. Zonde van alle investeringen als je het ons vraagt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
meer top 10