10 juli 2005 -
Nederlandse werknemers zien prestatiebeloning niet zitten. Uit een onderzoek blijkt dat twee op de drie ondervraagden liever een vast salaris ontvangen dan een variabel loon. Dat blijkt uit onderzoek van Blauw Research onder 440 werknemers van 18 jaar en ouder in opdracht van Uitzendconcern Randstad.
Onzekerheid
Het wantrouwen van het prestatieloon houdt verband met onzekerheid over de economische situatie en het niet vertrouwen van de bazen. Ongeveer de helft van de werknemers verwacht dat die niet eerlijk zijn als het gaat om het inschatten van prestaties en het toekennen van passend salaris.
Uit de toon Liefst 94 procent van de ondervraagden vindt een vast loon aantrekkelijk wegens de zekerheid van hun inkomsten. Nederland valt daarmee duidelijk uit de toon in vergelijking tot bijvoorbeeld Duitsland, waar driekwart het vaste inkomensniveau belangrijk zegt te vinden, aldus de onderzoekers. Eén op de tien Nederlanders met een baan heeft op het moment te maken met prestatiebeloning. In Duitsland ligt het percentage twee keer zo hoog.
