11 mei 2005 -
Participatiemaatschappijen en corporate investeerders vragen zich regelmatig af in hoeverre HRM bijdraagt aan de winst van een eventueel over te nemen bedrijf en of menselijk kapitaal doeltreffend ingezet is. Mede op basis hiervan besluiten ze om een bedrijf wel of niet over te nemen of hierin een participatie te doen.
Social due diligence
Participatiemaatschappijen en investeerders hebben een aantal handvaten om ondernemers en managementteams te beoordelen. Naast financiele, technische en juridische due diligence is sociale due diligence van de ondernemer essentieel voor een goed participatiebesluit. Sociale due diligence is van belang omdat de ondernemer een organisatie kan maken of breken.
Fit De kwaliteit van de ondernemer en zijn team wordt bepaald door de fit tussen ondernemer en onderneming. Human Capital Group heeft hiervoor de Management Fit Analyse ontwikkeld. Enerzijds moet dit het ideale ondernemersprofiel van een bedrijf in kaart brengen, anderzijds worden de kwaliteiten van de zittende ondernemer of managementteam behandeld. Deze twee profielen worden vervolgens op elkaar gelegd om te kijken of er sprake is van een goede `fit`.
Bron:MD Weekly
