16 december 2004 -
De jaarlijkse beoordelingsgesprekken bij bedrijven veroorzaken drukte bij de Landelijke Ontslaglijn (0900-4040123). Veel werknemers lijken te vrezen dat het jaarlijkse beoordelingsgesprek dit keer de opmaat vormt voor ontslag.
Slechte beoordeling
De meeste bellers willen weten wat ze wel en niet moeten zeggen, aldus advocaat M. van Gelderen van de Ontslaglijn vandaag. Ook personeel dat het eindejaarsgesprek al achter de rug heeft, belt geregeld met de advieslijn. Zij vragen zich vaak af wat de gevolgen zijn van een slechte beoordeling.
Prestaties Veel werkgevers grijpen de maand december aan om terug te blikken op de prestaties van hun personeel in het voorbije jaar. De Ontslaglijn heeft deze maand al tweehonderd telefoontjes gehad met vragen over beoordelingsgesprekken. Dat is meer dan in voorgaande jaren.
