7 december 2004 -
Tien jaar geleden vonden managers en personeelsdiensten een ziekteverzuim van 5,5 procent nog normaal, maar nu mag die niet hoger dan 4,3 zijn. Dit blijkt uit onderzoek dat verricht is door Falke & Verbaan, een adviesburo op het gebied van HRM.
Kostenpost
Ziekteverzuim is een steeds grotere kostenpost voor bedrijven. Zo moeten werkgevers het salaris van een zieke werknemer twee jaar lang zelf blijven doorbetalen. Dat heeft geleid tot een actiever verzuimbeleid en het opwerpen van drempels om verzuim minder gemakkelijk te maken. Ook wordt verzuim door de directe omgeving van mensen, zoals familieleden, buren en collega's, steeds minder geaccepteerd. 'Onnodig' verzuim wordt vaak niet meer gepikt.
