MKB: geen langere werkweek maar flexibelere arbeidstijden
16 november 2004 -
MKB-Nederland wil niets weten van pleidooien voor een centrale herinvoering van de 40-urige werkweek. MKB-voorzitter L. Hermans stelde maandag op het jaarcongres van zijn organisatie voor middelgrote en kleine ondernemers dat er meer behoefte is aan flexibiliteit en ruimere mogelijkheden om personeel langer te laten werken op piekmomenten en korter in dalperiodes.
Concurrentiepositie
In diverse Europese landen is dit jaar de discussie over verlenging van de werkweek losgebarsten. Zo heeft in Nederland de ondernemersorganisatie VNO-NCW gezegd dat op de lange termijn een werkweek van veertig uur een manier is om de concurrentiepositie van het bedrijfsleven te verbeteren. VNO-NCW rekent op winst door werknemers niet te belonen voor de extra uren.
Beperking Volgens de MKB-voorzitter is echter niet de omvang van de werkweek het belangrijkste knelpunt voor ondernemers, maar de beperking van de momenten waarop gewerkt kan worden met de bijbehorende toeslagen. Hij wees erop dat in veel CAO's is afgesproken dat de 'normale' arbeidsuren liggen op maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 uur en 17.00 uur. Dergelijke arbeidstijden zijn niet meer van deze tijd, aldus MKB Nederland. In veel sectoren zijn andere werktijden gewenst, maar bovendien ook beter voor de werknemers zodat ze elkaars zorg- en huishoudtaken kunnen overnemen.
