zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

33 procent vrouwelijke millennials voelt zich wel eens onveilig op het werk

Slechts een op de vier werknemers merkt meer aandacht voor veiligheid op de werkvloer sinds de MeToo-beweging

9 september 2022 - De afgelopen jaren was er veel aandacht voor seksuele veiligheid. Toch signaleert maar één op de vier werknemers dat er meer aandacht is voor veiligheid op de werkvloer sinds de MeToo-beweging. Dat blijkt uit onderzoek (onder 1000 Nederlanders) door Workplace Giving. Eén op de drie vrouwelijke millennials heeft zich daarbij wel eens onveilig gevoeld op het werk.
 

Er is de laatste jaren meer aandacht voor seksuele veiligheid en dat is niet voor niets. Ongeveer 1,6 miljoen Nederlanders zijn in 2020 slachtoffer geworden van seksueel geweld. 53 procent van de Nederlandse vrouwen heeft in haar leven ervaring gehad met seksueel grensoverschrijdend gedrag, zo blijkt uit cijfers van de overheid, dat dit jaar een nationaal actieplan lanceerde tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.


Eén op de drie vrouwelijke millennials (30-44 jaar) heeft zich wel eens onveilig gevoeld op het werk. 25 procent van alle werknemers weet niet zeker of diens werkplek een veilige werkplek is voor iedereen. Juliette Zwagemakers, algemeen manager van Workplace Giving, noemt deze cijfers schrikbarend. "Iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Er zijn miljoenen werknemers die niet zeker weten of hun werkplek veilig is. Toch besteden veel bedrijven hier nauwelijks extra aandacht aan. Hier ligt een opdracht voor managers en HR-afdelingen, zij moeten alert zijn en de aandacht vestigen op een veilige werkplek voor de medewerkers."
 
Mannen en jongeren durven zich uit te spreken
Met name mannen en jongeren durven zich uit te spreken als ze een onveilige situatie zien. Zes op de tien werknemers durft in te grijpen als ze een onveilige werksituatie signaleren, mannen (68 procent) durven dat vaker dan vrouwen (55 procent). Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers noemt het normaal dat je elkaar op het werk aanspreekt op elkaars gedrag, ongeacht iemands rang of stand in het bedrijf. Jongeren doen dat vaker (61 procent) dan 60+plussers (38 procent).
"Dat jongeren en mannen zich vaker durven uit te spreken, betekent helaas ook dat vrouwen en ouderen dat lastiger te vinden. Het is tijd om het welzijn van werknemers bespreekbaar te maken en ervoor te zorgen dat misstanden en onveilige situaties geen taboes meer zijn. Zo zorgen we ervoor dat iedereen zich veilig voelt op zijn of haar werkplek."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
 Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
 Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Juridische hulp na seksueel misbruik: kloof tussen slachtoffers en hulp nog te groot
 Vertrouwenspersonen: #Metoo heeft niet geleid tot echt resultaat
 #MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
  #MeToo wijst op noodzaak wettelijke verankering vertrouwenspersoon
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
63 procent van de medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie
Digitale dienstverlening Nederlandse overheid onvoldoende voor laagopgeleiden
Helft verwacht dat de economie komend half jaar alleen nog maar slechter wordt
Kwart Nederlanders wil meer rechten voor flexwerkers
De vijf opvallendste zomerklussen van jongeren
Eén op de drie tevreden werknemers overweegt andere baan
CIO worstelt met versnelling digitale transformatie
Het belang van IT-beveiliging is in de directiekamer doorgedrongen
91 procent kan zich in online gesprekken beter uitdrukken met emoji
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
meer top 10