zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vraag naar ethische hackers bijna verdubbeld

Cyber security vooral voor hoger opgeleiden

28 oktober 2021 - In een half jaar tijd is er bijna een verdubbeling in de vraag naar ethische hackers, die computersystemen testen op lekken en andere kwetsbaarheden. In april werd nog in 5,7 procent van de vacatures op het gebied van cyber security specifiek gevraagd om een ethisch hacker, terwijl dit in september opgelopen is tot 9,2 procent.

Dit blijkt uit onderzoek van VPNGids.nl, dat in aanloop naar de cyber security maand een half jaar lang beschikbare cyber security vacatures analyseerde.


Ook naar personeel met sterke onderhandelingsvaardigheden wordt tegenwoordig regelmatig gezocht, bijvoorbeeld om het gesprek aan te gaan met cybercriminelen bij een digitale aanval. In het bedrijfsleven is 4,8 procent van alle vacatures gericht op iemand die goed kan onderhandelen.
Bij de overheid is geen duidelijke roep om onderhandelaars. Wel geven overheidsinstanties vaker aan dat de gezochte cyber security expert zich zal richten op ransomware (4,1 procent), terwijl dit bij het bedrijfsleven nauwelijks in vacatures wordt benoemd (0,9 procent).

Cyber security vooral voor hoger opgeleiden
Cyber security blijkt een werkveld waarin met name hoger opgeleiden werk kunnen vinden. Eén op de vijf vacatures is gericht op universitair geschoolden en bijna driekwart van alle vacatures is gericht op hbo’ers. Daar staat tegenover dat nog geen tien  procent van alle vacatures waarin een opleidingsniveau wordt benoemd, gericht is op werkzoekenden met een mbo-opleiding.
David Janssen, cyber security analist bij VPNGids.nl, sprak meerdere experts in cyber security recruitment: "Recruiters zijn niet verbaasd over de grote vraag naar hoogopgeleid personeel. Sterker nog, het ligt voor hen in de lijn der verwachting. Cyber security is een complex en technisch werkveld met grote belangen."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
 Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
 Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
 Hoe gaan we op een verstandige manier om met kunstmatige intelligentie?
 AVG leidt tot ethische dilemma’s bij IT’er
 Web-applicaties grootste risico en daders meestal staatshackers
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
meer top 10